GLOBIS(グロービス)
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025」にて、ビジネス実務部門賞受賞『いつも幸せな人は、2時間の使い方の天才』(すばる舎)の著者である今井孝氏を招いた特別セミナーが開催されました。
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025」にて、ビジネス実務部門賞受賞『いつも幸せな人は、2時間の使い方の天才』(すばる舎)の著者である今井孝氏を招いた特別セミナーが開催されました。
全1記事
「議事録」で鍛えられる5つの能力
全1記事
仕事に効くパワーワード『自分の道を歩いて迷う』
全1記事
マイキャリ『実践につながる効率的な勉強法』
全4記事
ウクライナ問題、世界的なインフレはいつまで続く? ~変化が求められる経営手法と 世界経済の展望~
全4記事
爆速経営~激変するマーケットで成長を実現する方策~
全3記事
塩沼亮潤大阿闍梨から学ぶ「逆境に負けない、レジリエンスを高める生き方」
全1記事
マイキャリ『市場価値が高い人の特徴と高める方法』
全1記事
仕事に効くパワーワード『揺れない船は沈む』
全1記事
第440回 ビジクリ2.0『仕事のスピードを上げるには?』
全1記事
第754回 「期限を書かずに仕事を頼む人」がいるのはなぜか?
2025.12.10
仕事はできるが尊敬されない「老害」予備軍 40歳から要注意な「絶対に言ってはいけない」セリフ
2025.12.09
中堅社員をリーダーに育成するための4つのポイント 「人ごと」から「自分ごと」にさせる視座の高め方
2025.12.05
課長職の約4割が「逆パワハラを経験した」と回答 逆パワハラが職場・組織に与える3つの影響
2025.12.02
部下の「働きがい」を潰す上司の行動 管理職の「疲労」が伝わることで起きる悪循環
2025.12.05
「今ちょっといいですか」と言われた時の切り返し方 成果を出すチームメンバーの特徴
2025.12.02
メンバーが育たない本当の理由 行き過ぎた上意下達が招く“思考停止マネジメント”
2025.12.08
退職の仕方でその後の人生の質が変わる あいさつもせずにLINEで辞める若手が「かわいそう」な理由
2025.12.10
「リーダーになるための気づき」が生まれにくい構造への具体的なアプローチ 組織の戦略と中堅社員の意識を連動させた3つの事例
2025.12.11
部下が「考えていない」と感じる瞬間 考えて仕事を進める部下が実践する2つの要素
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化