ログミーBusiness
ログミー編集部が独自に企画・インタビューなどを行ったオリジナルコンテンツです。
ログミー編集部が独自に企画・インタビューなどを行ったオリジナルコンテンツです。
2025.08.07〜2025.08.07に開催
転職してもしなくても、後悔しない自分になる Z世代のための「キャリア設計」再入門
転職や副業といった“会社に依存しない働き方”は、Z世代のあいだで当たり前になりつつあります。キャリアは「1社の中で積み上げるもの」ではなく、「自分の意思で選び取り、つくっていくもの」へと変わりはじめています。 とはいえ、「なんとなく転職したい」「今の会社でこのまま成長できる気がしない」と、行動と納得のあいだで揺れる若手も少なくありません。本特集では、そんな“モヤモヤ期”にあるZ世代に向けて、キャリアの選択肢を主体的に広げるヒントをお届けします。
2025.08.07〜2025.08.07に開催
次世代を担う若手ビジネスパーソンが読むべき一冊
終身雇用が崩壊し、AIの進化で人間の仕事が代替可能となる未来が予測される今、自身のキャリア形成やスキルアップに関心を寄せるビジネスパーソンは少なくありません。 本連載では、キャリア、マネジメント、組織論、スキルアップといった幅広いテーマから、次世代を担う若手ビジネスパーソンに役立つ書籍を紹介。論理だけでなく実践の場で役立つ方法をおうかがいし、読者にお届けします。
2025.08.01〜2025.08.01に開催
ログミーBusiness月間人気記事ランキング
学び続ける次世代リーダーのためのメディア「ログミーBusiness」で読まれている人気記事を毎月ご紹介します。
2025.07.31〜2025.07.31に開催
ログミーBusinessアンバサダーに聞く「仕事のヒント」
ログミーBusinessアンバサダーのみなさまに、仕事で実際に活用しているヒントやコツについて教えていただく企画シリーズです。忙しいビジネスパーソンでもすぐに実践できる、効果的な仕事術をご紹介します。
2025.07.14〜2025.07.14に開催
【連載】相手の「本音」を引き出すコツ
商談、雑談、部下への指示など、仕事のコミュニケーションで悩む方も多いのではないでしょうか。今回は、各界で活躍するビジネスパーソンに、相手の「本音」を引き出すコミュニケーションスキルについて解説していただきました。
2025.06.19〜2025.06.19に開催
タイパ時代だからこそ相手の記憶に残る「非効率」な仕事術
AIや自動化が進む時代、定型業務の効率化は当然のスキルになっています。しかし、評価やチャンスは「効率」だけでは得られません。効率化が進む今だからこそ、人の心を動かす仕事術に注目が集まっています。本企画では、株式会社QUESTO代表取締役 書籍PRの黒田剛氏にインタビューしました。相手の心を動かし、最終的に選ばれる人になるための方法をお届けします。
2025.07.10〜2025.07.10に開催
ログミーBusinessアンバサダーが選ぶ“2025年上半期 読んでよかった1冊”
ログミーBusinessでは今回、各業界の最前線で活躍するアンバサダーの方々に、「2025年上半期に読んでよかった1冊」を選書いただきました。
2025.05.19〜2025.05.19に開催
部下が成長する評価面談のコツ
「人事評価が面倒くさい」「ネガティブな評価をつけるのが憂鬱」そんな悩みを抱える管理職も少なくないのではないでしょうか。今回は、『離職率ゼロ!部下が辞めない1on1ミーティング!』著者で三井住友海上火災保険 茨城支店 部長の竹野潤氏に「部下が成長する評価面談のコツ」についてインタビューしました。
2025.04.21〜2025.04.21に開催
新入社員が活躍できる組織をつくる、企業のオンボーディング対策
新入社員が入社して早々に辞めてしまう早期離職が問題視されています。そこで今回は、甲南大学 経営学部 経営学科 教授で『組織になじませる力 ~ オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ』著者の尾形真実哉氏にインタビューしました。新卒・中途それぞれに向けて、早期離職を防ぐポイントをお届けします。
2025.04.12〜2025.04.12に開催
わび氏インタビュー
本企画、「キャリアをピボットした人の哲学」では、インタビュイーにこれまでの人生を折れ線グラフで振り返っていただき、その人の仕事観や人生観を深掘りしていきます。 今回は、『人生から逃げない戦い方 メンタルダウンから生き延びた元幹部自衛官が語るユル賢い生存戦略』著者のわび氏に、今までの人生を振り返っていただきました。
2025.12.10
仕事はできるが尊敬されない「老害」予備軍 40歳から要注意な「絶対に言ってはいけない」セリフ
2025.12.09
中堅社員をリーダーに育成するための4つのポイント 「人ごと」から「自分ごと」にさせる視座の高め方
2025.12.05
課長職の約4割が「逆パワハラを経験した」と回答 逆パワハラが職場・組織に与える3つの影響
2025.12.12
考えられる部下を育てる上司が実践する“5つの仕事” 「考える力」を伸ばす関わり方のポイント
2025.12.02
部下の「働きがい」を潰す上司の行動 管理職の「疲労」が伝わることで起きる悪循環
2025.12.11
部下が「考えていない」と感じる瞬間 考えて仕事を進める部下が実践する2つの要素
2025.12.08
退職の仕方でその後の人生の質が変わる あいさつもせずにLINEで辞める若手が「かわいそう」な理由
2025.12.02
メンバーが育たない本当の理由 行き過ぎた上意下達が招く“思考停止マネジメント”
2025.12.05
「今ちょっといいですか」と言われた時の切り返し方 成果を出すチームメンバーの特徴
2025.12.10
「リーダーになるための気づき」が生まれにくい構造への具体的なアプローチ 組織の戦略と中堅社員の意識を連動させた3つの事例