2026.07.30〜2026.07.30に開催
問題解決の前に必要な「課題発見力」を身につける方法 ~「分かった」ではなく「できる」を目指す課題発見トレーニング
14年以上にわたり問題解決研修に携わってきたスキルベース社が、問題解決が機能しない本当の理由を紐解きながら、 課題発見力を再現可能なスキルとして育成する方法を紹介します。
2026.02.18〜2026.02.18に開催
なぜなぜ分析、やってるのに成果が出ない理由~業務改善につなげる5つのポイントを60分で解説~
業務改善・インシデント削減のための正しい「なぜなぜ分析」の基本と5つのポイントを解説するセミナーです。
2026.01.26〜2026.01.26に開催
若手からの「フィードバックください」に応えられているか?~上司の課題解決フィードバック力を鍛える~
本イベントでは、「上司力の強化」に向けて、実際の研修で活用しているフィードバックのポイントを共有し、部下に対してどうフィードバックすべきかを具体的に解説します。
2025.07.15〜2025.07.15に開催
課題解決の思考法 2年かけて執筆した新刊のエッセンスを、たった1時間で凝縮解説!
本セミナーでは、年間100日以上登壇する研修講師であり、戦略と課題解決の実務に精通した著者の高松康平氏が、2年間をかけて書き上げた新刊の内容を凝縮してお届けします。
2026.08.26
「老害」と思われる人と慕われる人の4つの違い 30代後半が分岐点になる、年下への振る舞い方
2026.08.28
新任管理職が苦しむのは「才能がないから」ではない 昇進後こそ学ぶべき4つのポイント
2026.08.27
自分だけ忙しいのにチームの成果は出ていない… 優秀な人ほどはまりやすい、新任管理職の勘違い
2026.08.25
なぜフレームワークを使っても課題が特定できないのか 3つの代表例に見る課題発見の落とし穴
2026.08.24
部下の学びが定着しないのは教える順番が間違っているから 社員研修のプロが教える“逆転の学習法”
2026.08.31
プレイングマネージャーが“パンク寸前”になる理由 管理職に求められる5つの仕事
2026.08.19
指示待ち、不真面目、打たれ弱い…「部下の能力が低い」と思った時の注意点 理解できない言動をする部下との向き合い方
2026.08.21
“他社のほうが安いから売れない”は思考停止のサイン 直感に惑わされない人がやっている課題発見術
2026.08.20
時間をかけても答えを出せない人の特徴 問題解決の前に必要な「課題発見力」とは何か
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」