2026.08.04〜2026.08.04に開催
一流の上司と二流の上司の伝え方|部下が伸びる上司は、何を伝えているのか?
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。今回は「一流の上司と二流の上司の伝え方|部下が伸びる上司は、何を伝えているのか?」についてお伝えします。
2026.06.16〜2026.06.16に開催
管理職への昇進はゴールではなく「別競技の始まり」です
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。今回は新任管理職の方へ、上司になったら最初に学ぶべき4つの心得を解説します。
2026.07.14〜2026.07.14に開催
考えが浅い人の共通点│浅い人から深い人になるための思考法
「考えが浅い」と言われて悩んでいませんか? 部下の思考の浅さに困っている方も多いはず。実は、考えの浅さは頭の良し悪しではなく「2つの思考の癖」が原因です。本動画では、北の達人コーポレーション木下氏が「思考を深くする実践的な方法」を紹介。与えられた情報だけで即答してしまう原因や、思考を深めるステップを分かりやすくまとめました。
2026.05.19〜2026.05.19に開催
【人生の損失】「テイカー」の正体。9割が勘違いしている「搾取」の構造を徹底解説
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。今回は「テイカー」の正体についてお伝えします。
2026.06.08〜2026.06.08に開催
まだ才能だと思ってる? 地頭を3週間で伸ばせる「思考の型」
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。今回は「 まだ才能だと思ってる? 地頭を3週間で伸ばせる「思考の型」」についてお伝えします。
2026.02.10〜2026.02.10に開催
「明日やめてもいい」だけで、習慣は変わる(3週間)
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。今回は習慣化のコツについてお話しします。
2026.03.17〜2026.03.17に開催
上場企業創業社長が辛口解説|生成AIに仕事が奪われる人の共通点
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。今回は「上場企業創業社長が辛口解説|生成AIに仕事が奪われる人の共通点」をテーマにお届けします。
2026.03.24〜2026.03.24に開催
「人の本性」は見抜く必要なし!ダダ漏れの本性を見極め人間関係を円滑にするコツ
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。今回は「人間関係を円滑にするコツ」についてお伝えします。
2025.12.16〜2025.12.16に開催
強みがなくても大丈夫!99%の人が気づいていない成功の盲点を上場企業創業社長が解説
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。今回は「強みがなくても大丈夫!99%の人が気づいていない成功の盲点を上場企業創業社長が解説」をテーマにお届けします。
2024.08.24〜2024.08.24に開催
年商146億社長が実践!誰も教えてくれない「豊かに暮らす真のお金の使い方ルール」
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。今回は豊かに暮らすためのお金のルールについてお届けします。
2026.09.03
“部下のため”のつもりでも逆効果な伝え方 一流の上司と二流の上司を分けるフィードバックの着眼点
2026.09.04
指示に従わない部下に伝えたい“上司の判断基準” 正論を押し付けずにチームを動かすマネジメント術
2026.08.31
プレイングマネージャーが“パンク寸前”になる理由 管理職に求められる5つの仕事
2026.09.07
上司から指示された「挑戦」は単なるタスクでしかない 部下の自律性を奪う原因
2026.09.01
指示待ち部下が自走し始める5つの条件 心理学に学ぶ、「難しい部下」のタイプ別・対話の極意
2026.08.28
新任管理職が苦しむのは「才能がないから」ではない 昇進後こそ学ぶべき4つのポイント
2026.09.02
リーダー初心者は“背中で語る上司”から始めていい 上場企業社長が語るリーダーシップを身に付けるステップ
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2026.08.26
「老害」と思われる人と慕われる人の4つの違い 30代後半が分岐点になる、年下への振る舞い方
一流の上司と二流の上司の伝え方|部下が伸びる上司は、何を伝えているのか?
2026.08.04 - 2026.08.04
管理職への昇進はゴールではなく「別競技の始まり」です
2026.06.16 - 2026.06.16
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2026.07.30 - 2026.07.30
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2026.06.08 - 2026.06.08
これでイイのか⁈『感覚任せの人事評価』 / カイシャ-アップデートセミナー
2026.06.26 - 2026.06.26