2025.12.10〜2025.12.10に開催
新規開拓サミット for 2026〜BtoB営業・マーケティング施策をアップデートする実践トレンド〜
多くの企業にとって新規開拓は事業成長の要でありながら、従来手法の限界に直面しやすい領域です。本サミットでは、営業とマーケティングの垣根を越え、新規開拓を加速させる最新トレンドと実践事例を徹底解説。 リード獲得から商談創出、受注獲得まで、成果を出し続ける企業が「既存施策をどう進化させているのか」を具体的に共有します。新規顧客獲得や営業成果に伸び悩む企業に向いています。今のやり方に迷いを感じたときこそ、立ち止まらずアップデートするための次の一手が見つかる場です。
2025.08.21〜2025.08.21に開催
成果直結マーケティング14選〜実行力で差がつく、“事業成長“の最短ルートとは?〜
“動けば変わる”をテーマに、成果を上げ続けるマーケティングの実践知を共有するカンファレンス。戦略だけでなく実行にこそ価値がある今、リード獲得から商談化、LTV向上までを網羅し、14社の第一線プロが具体的で再現性のある施策を紹介します。事業成長へ直結する実行可能な打ち手を持ち帰り、すぐに動き出せる機会を提供するイベントです。
2025.06.10〜2025.06.10に開催
BtoB Marketing Academy Conference 〜成長企業が“今"する意思決定〜
AI時代の競争下で成果を上げるために、成長企業の事例をもとに、限られた予算内で実践できるWebサイト運用やコンテンツ設計のポイントをご紹介します。
2024.05.29〜2024.05.29に開催
1人マーケでも持続可能なBtoBコンテンツマーケティング戦略〜LTVを最大化する顧客体験・顧客接点の作り方〜
2026.02.16
A評価でも昇給なし…等級上限に達した高パフォーマーの処遇問題 モチベーション低下を生まない評価制度の運用法
2026.02.10
会議で信頼を得る人と失う人の決定的な差 上場企業社長が語る、打ち合わせを「評価の場」と勘違いしている人の盲点
2026.02.12
「やらなかった」はメンバーの責任だが「できなかった」は采配の問題 ハイパフォーマーに依存せず成果を出す組織のつくり方
2026.02.12
優秀な部下を潰してしまう上司の行動 仕事ができる若手ほど陥ってしまう“自責思考“の落とし穴
2025.12.22
内発的動機づけとは? 外発的動機づけとの違い・メリット・デメリット・重要性を解説
2026.02.13
「若者が働かない」のではない、過去200年が異常だったのだ “搾取”の終わりとAI時代の希望
2026.02.09
部下が本音を言わなくなる上司の共通点 「なんでもっと早く言わない?」が増える理由
2026.02.12
「がんばりが報われない」評価の仕組みを解消 “目標外の対応”を適切に反映する方法
2026.02.13
デキる部下とそうでない部下には“正反対の指導”が必要 社員のタイプ別・マネジメントの注意点
2026.02.10
リーダーが直接指示するメンバーは7人までが限界 「指示」よりも時間を使うべきポイント
【常に余裕がある成長の仕方】全力に見えない働き方 / 上手に手間の抜き方を身につけよう / 「雑用」な仕事はない / 常に全力<長く動ける / 誰かのために抜いて余力をつくる
2025.11.03 - 2025.11.03
AIではなく"人"が武器になる営業力とは? 〜キーエンス流×生成AIで育てる営業の本質〜
2026.01.22 - 2026.01.22
【社内トレーナー研修実施ガイド】はじめての社内トレーナーが意識するポイント解説!
2025.12.17 - 2025.12.17
高市首相「ワークライフバランスを捨てる」発言の波紋 働き方の"最適解"を問い直す
2026.02.18 - 2026.02.18
【デキる上司 vs. デキる部下】デキる部下とはどんな人? / 尊敬できる上司が逆効果にも?/ デキる部下には〇〇を与えよ / 仕事が順調であるほど〇〇せよ
2025.11.03 - 2025.11.03