2026.01.09〜2026.01.09に開催
部下のメンタルケアマネージメントは今や必須! メンタルケア面談のススメ
従業員のメンタルヘルスケアを推進するための面談方法や適切な基礎知識を解説するセミナーです。
2025.12.17〜2025.12.17に開催
私たち、部下育成キャンセル界隈です! 負担半分で成果2倍の育成術
部下育成に疲れ果てた上司たちが育成を放棄してしまう「部下育成キャンセル」。これが今、多くの職場で起きている現実です。株式会社PDCAの学校が主催した本セミナーでは、「部下育成キャンセル界隈」の実態や育成のヒントが語られました。
2025.12.04〜2025.12.04に開催
戦国武将から学ぶ!限られた戦力で勝ち続ける人材育成の極意
織田信長、武田信玄、徳川家康の3人の共通点は、「金なし」「土地なし」「でも、人で勝った」ということ。彼らの人材マネジメント術には、現代の中小企業が直面する課題を解決するヒントが詰まっています。
2025.11.19〜2025.11.19に開催
逆パワハラを防ぐ!上司のための ”逆パワハラ対策” 徹底解説!
管理職のための逆パワハラ対策を紹介するセミナーです。
2025.11.13〜2025.11.13に開催
社長へ捧げます!管理職に求められる7つの能力とは
管理職に必要な7つの能力の開発法を解説するセミナーです。
2025.10.14〜2025.10.14に開催
なぜ中小企業は2人に1人が辞めるのか?早期離職を防ぐ3ステップ
なぜ中小企業は2人に1人が辞めるのか? 早期離職を防ぐ3ステップを解説するセミナーです。
2025.10.08〜2025.10.08に開催
指導が監視になっていませんか? 次世代リーダーを育てる!ティーチングとコーチングの使い分け
「管理職になりたくない」と考える一般社員が増えている現代企業において、次世代リーダーの育成は喫緊の課題です。そこで本セミナーでは、「ティーチング」と「コーチング」の効果的な組み合わせや、部下のタイプに応じた指導法について解説しました。
2025.10.10〜2025.10.10に開催
指示待ち管理職にうんざりしたら見るセミナー~自律自走を引き出す4つの実践法~
指示待ち管理職を自律自走する管理職に変える実践的な方法を解説するセミナーです。
2025.09.11〜2025.09.11に開催
社長へ捧げます!部下に興味がない管理職をどう変えるのか?管理職を変身させる3つのポイント
「どのように部下と関係構築をすればよいのか分からない」というのは、多くの管理職の方の悩みとして声があがる内容です。本セミナーでは、なぜ管理職が部下に興味を持たないのか、どのような関係構築の術が求められるのかお伝えを株式会社PDCAの学校の浅井隆志氏が紹介します。
2025.09.08〜2025.09.08に開催
“伝えるだけ”から“動かす”へ!成果を生み出す評価面談の魔法
せっかくの評価制度が形骸化し、社員の行動変容や業績向上につながっていない企業は少なくありません。本セミナーでは、単なる評価の「伝達」から部下の行動を「動かす」評価面談へと変革するための実践的なスキルとフレームワークをお伝えします。
2026.02.05
職場を疲弊させる「危険社員」5つのタイプ 本人に悪影響を気づかせるための対話の進め方
2026.02.04
“残業できる人”に仕事が集中する職場の問題点 “残業代が激安な日本”を変えていくために必要なこと
2026.02.02
日本人の“仕事への熱意”は世界最低レベル 16時に帰るデンマーク人から学ぶ、働き方改革のヒント
2026.02.05
実は「やりにくい部下」ほど味方につけると強い 「視野が狭い」「自分の都合でしか考えられない」部下への伝え方
2026.02.02
部下から嫌われる上司の特徴・共通点 尊敬されるための具体的な改善アクションも紹介
2026.02.03
部下を変えるのは「30分の面談」より「10分の対話の積み重ね」 現場の“小さなズレ”を放置しない指導の習慣
2026.02.05
夫の残業+妻の育児離職で「2億円」の生涯賃金を失う 日本の労働環境の問題点と必要な制度改革とは
2026.02.02
日本の管理職が意外とやらない“マネージャー側の自己開示” 部下が共感する“2つの欲求”を踏まえた対話術
2026.02.03
手帳の「ウィークリーページ」を徹底活用する7つのポイント 今日「もらったもの」「得したこと」を書く効果
2026.02.04
成長する人・しない人の“考え方のクセ”の違い 同じ経験をしても差が生まれる仮説思考の積み重ね
【部長・課長に贈る】なぜ部下は指示通りに動かないのか?上司が絶対にやるべき3つのこと
2025.12.20 - 2025.12.20
組織を崩壊させる「危険社員」5タイプ
2025.11.19 - 2025.11.19
What Confident Managers Do When They’re Unsure
2026.01.15 - 2026.02.15
成人発達理論を応用した人材育成のカギは「思考の抽象化と複雑性の向上」 ~本質的な成長を促す「深く考える力」を育む経験学習のヒント~
2026.01.08 - 2026.01.08
ジョージタウン大学2025年卒業式 ヘンリー・ウィンクラー氏
2025.05.17 - 2025.05.17