2025.07.05〜2025.07.05に開催
5万人のリーダーを変えた!部下の本音を引き出す対話のコツ
ビジネス書出版社クロスメディアグループによる公式チャンネル「クロスメディアTV」では、ビジネスパーソンに必要な「学び」や「健康」をテーマにお届けします。今回は『優れたリーダはなぜ、対話力を磨くのか?』著者で人材開発コンサルタントの堀井悠氏をゲストに、1on1や教育や育児にも役立つ「新時代のリーダーシップ力」について、堀井さんの経験とともにお聞きしました。
2025.06.14〜2025.06.14に開催
【ひたむきに頑張る人を救う!努力を見える化する方法】努力の地図/構造化思考/セルフマネジメント/報酬/キャリア/アントレプレナー/マインドセット
ビジネス書出版社クロスメディアグループによる公式チャンネル「クロスメディアTV」では、ビジネスパーソンに必要な「学び」や「健康」をテーマにお届けします。今回は、『努力の地図』著者の荒木博行氏をゲストに迎え、努力を見える化する方法について語りました。
2025.06.10〜2025.06.10に開催
日本企業が知らない任せる育てる技術
なぜマネジャー職は“罰ゲーム化”しているのか? 上司と部下の板挟み、過重な責任…そんな悩みを自らの手で解決できる方法とは? 『世界のマネジャーは、成果を出すために何をしているのか?』の著者の井上大輔氏に、世界で通用するマネジメントの極意を聞きました。
2024.08.28〜2024.08.28に開催
老害に年齢は関係ない!新しい時代のメンターの役割は「教える」ではなく「励ます」!【『メンターになる人、老害になる人。』著者・前田康二郎氏インタビュー前編】
ビジネス書出版社クロスメディアグループによる公式チャンネル「クロスメディアTV」では、ビジネスパーソンに必要な「学び」や「健康」をテーマにお届けします。本記事では、『メンターになる人、老害になる人。』著者の前田康二郎氏が、肩書きがあり実績豊富な年長者が老害にならないためのヒントをお伝えします。
2023.08.04〜2023.08.04に開催
施策の全体設計図となるカスタマージャーニーの作り方セミナー~基軸はパーセプションチェンジ~
2022.12.15〜2022.12.15に開催
成長限界突破の鍵はストーリーにあった!「成長企業のための、ストーリーによる経営戦略」
2026.09.25
「指示待ち部下」を作り出す上司の共通点 部下が言われたことしかできなくなる4つの原因
2026.09.18
「意思決定できる人」が育たない会社の特徴 優秀な人が居続けたいと思う「手放す経営」のススメ
2026.09.24
管理をやめたら、やらなきゃいけないことが仕事の1%に 経営者が「手放す経営」を実践して変わったこと
2026.09.15
「部下が指示通り動かない」と悩む上司の勘違い チームが自走し始める“傾聴”と返報性の法則
2026.09.16
がんばっているのに報われない人の3つの共通点 「従順にがんばるだけ」は損になるわけ
2026.09.17
会議も理念も事業計画もない、でも社員の離職率は0% 「管理型」から乗り換えた会社のあり方
2026.09.14
「雇われモード」の社員が増えるのはなぜか 「50人の壁」を越えて自走する組織を作る秘訣
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2026.01.19
管理職の間で「部下育成キャンセル界隈」が広がる理由 自分の業務で手いっぱい……疲弊する管理職の本音
「管理」を手放したら、なぜか組織が回り始めた。 〜『手放す経営』出版記念トークライブ ✕ PAG〜
2026.08.30 - 2026.08.30
【要注意】頑張っているのに「評価されない人」「報われない人」の共通点
2026.06.02 - 2026.06.02
あなたの評価を下げる!損する「話し方」5選
2026.07.01 - 2026.07.01
【戦略だけではダメ。最強のリーダーの条件とは】成功する経営者は必ず「両利き」になる
2026.03.28 - 2026.03.28
一流の上司と二流の上司の伝え方|部下が伸びる上司は、何を伝えているのか?
2026.08.04 - 2026.08.04