2025.09.17〜2025.09.17に開催
藤野英人講演「未来に希望を持てない社会 それがチャンス」|@北海道北広島高校
2025年6月に北海道北広島高校で行なった藤野英人氏の講演の様子を文字起こし記事として公開します。 投資家が現役高校生に伝えたい「これからを生き抜く力」とは。
2025.07.11〜2025.07.11に開催
趣味を仕事に活かす!ダンスから学んだ、“押さない”リーダーシップとは
リーダーシップとは「押す」ことでも「引く」ことでもない。レオス・キャピタルワークス藤野氏は、社交ダンスの体験から導いたこの気づきを、経営や組織マネジメントに応用していると語ります。相手に自由に動ける「余白」をつくることこそがリーダーの役割だという、藤野氏ならではのリーダー論を紹介します。
2025.07.03〜2025.07.03に開催
仕事がつらい?投資のプロが実践する“遊びと仕事をつなげる方法”
「仕事がつらい」と感じるのは、やらされ感や“オン・オフ”の分断に原因があるのかもしれません。 投資のプロである藤野英人氏は、将棋という趣味から「相手を読む力」「状況を見極める力」を学び、それをビジネスや投資に活かしています。趣味・学び・仕事の境界をなくし、すべてを自分の意思で楽しむことで、無理なく働き続けるスタイルが見えてきます。
2025.01.31〜2025.01.31に開催
【改正解説】iDeCoに向いている人・向いていない人【改悪は本当?】
2025.01.04〜2025.01.04に開催
トランプ政権による今年の日本経済の予測
2024.12.28〜2024.12.28に開催
プロの投資家と経済リサーチャーからみて、2025年はどんな年になる?
2024.08.31〜2024.08.31に開催
1杯〇〇円のマグロ丼!インバウンドはいつまで増え続ける?値上げをすべき理由をプロ投資家が解説
2024.09.07〜2024.09.07に開催
老後が心配、今からできる準備は? 仕事、生活する場所…生き方の選択肢を知ろう
2024.08.22〜2024.08.22に開催
IPOの課題に切り込む!ひふみが生み出す新たな投資、大企業の役割とは?
2024.08.17〜2024.08.17に開催
巨大ユニコーン不在の日本、目指すべき未来は?投資家・藤野さんと徹底討論!
2026.02.16
A評価でも昇給なし…等級上限に達した高パフォーマーの処遇問題 モチベーション低下を生まない評価制度の運用法
2026.02.20
「部下の実務能力」より「マネージャーの仕組み化スキル」が重要 少人数で大量業務をこなすための自動化のコツ
2026.02.17
ポイントは「いい上司であることをやめてみる」 耳の痛いことを言える管理職をどうつくるか
2026.02.19
上司の「過度な配慮」でZ世代の42%が離職 管理職が知るべき「適切な指導」と「ハラスメント」の境界線
2025.12.22
内発的動機づけとは? 外発的動機づけとの違い・メリット・デメリット・重要性を解説
2026.02.20
「英単語が覚えられない人」がやりがちな勉強法 「書いて覚える」はNG…脳の仕組みに沿った暗記術
2026.02.20
少数精鋭だった組織が“指示待ち多数”に変わる瞬間 成長が止まる前に打つべき手とは?
2026.02.20
若手をベテラン社員が潰す職場の課題点 “どうせ会社は変わらない”という諦めを生まないためには
2026.02.19
上司が知っておきたいチームをパンクさせない「タイパ抜群の仕組み化術」 仕事の進め方から考える適材適所の配置方法
2026.02.18
徹夜して間に合わせた業務は“一人前の仕事”ではない 優秀な部下が見落としてしまう“全力の働き方”がもたらすリスク
100億達成は、管理職で9割決まる ~「宣言」を「達成」に変える、管理職育成のポイントを解説~
2026.02.06 - 2026.02.06
【商社志望者必見!】伊藤忠商事・人事22年の著者が教える商社マンに求められる力とは?
2025.12.29 - 2025.12.29
【常に余裕がある成長の仕方】全力に見えない働き方 / 上手に手間の抜き方を身につけよう / 「雑用」な仕事はない / 常に全力<長く動ける / 誰かのために抜いて余力をつくる
2025.11.03 - 2025.11.03
設立20年超えの中小企業がぶつかる「心理的安全性の高め方」解説セミナー
2026.01.29 - 2026.01.29
AIではなく"人"が武器になる営業力とは? 〜キーエンス流×生成AIで育てる営業の本質〜
2026.01.22 - 2026.01.22