2025.02.27〜2025.02.27に開催
女性と経営-数字で見るスモールビジネスとDEI-
「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げるフリー株式会社が、国際女性デー2025に寄せて開催したイベントです。今年のテーマは、『女性と経営 数字で見るスモールビジネスとDEI』。 freeeに集まる54万事業所のスモールビジネスの経営データを用い、DEIを進める意義を議論します。
2023.10.10〜2023.10.10に開催
中村洋とゆもつよのここだけの話 〜アジャイルQAって実際どうなん?〜
2023.02.03〜2023.02.03に開催
労務トラブルを未然に防ぐ就業規則の作り方
2021.04.09〜2021.04.09に開催
春だ!既存プロダクトのWebアクセシビリティ改善ことはじめ
2019.09.13〜2019.09.13に開催
地域金融機関でのICTコンサル取組事例共有会「freee meet up」
2018.11.29〜2018.11.29に開催
連携リリースカンファレンス 〜【Slack×freee共催】急成長する企業の生産性を最大化するクラウドサービスコラボレーションとは〜
2018.11.09〜2018.11.09に開催
農業 Meetup@五反田 ~わかりやすい農業の販売・流通・事務~
2018.10.25〜2018.10.25に開催
事業承継のトップランナーが集結!「アトツギ」のリアルとテクノロジーがもたらす経営改革
2026.03.23
「なぜなぜ分析」は順番を間違えると機能しなくなる ミスを繰り返さない組織をつくるポイント
2026.03.23
何度注意しても部下が同じミスを繰り返す原因 根性論に頼らない「性弱説的マネジメント」による指導方法
2026.03.23
「真面目で素直な人」を採用したら、ローパフォーマーだった…… 採用基準が「けっこう間違っている」理由
2026.03.25
管理職のプレイング業務が30%以上になるとチームの成果は低下 忙しいプレイングマネージャーが悩む部下育成の突破口
2026.03.26
部下が作った「なぜなぜ分析」を見るのはしんどい 上司がフィードバックできない理由と解決法
2026.03.23
「暗記が苦手」なのは能力の問題ではない 記憶を定着させる勉強のコツ
2026.03.16
20代〜50代に聞いた、「理想の上司像」ランキング 一流のリーダーの共通点
2026.03.25
「手順書を整備します」ではミスの再発を止められない 原因に合わせた打ち手の設計ポイント
2026.03.18
管理職の「ポジションパワー」に頼ったマネジメントの危うさ 部下と健全な関係性を築くために大切な視点とは
2026.03.24
OJTが“ただ連れて行くだけ”状態で形骸化… 若手が伸びる企業が行っている戦略的な育成ステップ
若手が辞めない組織は、何をしているのか?50分で核心を掴む 離職を防ぐ“エンゲージメント向上”の実践策
2026.02.25 - 2026.02.25
【人事の裏側】伊藤忠で人事22年!採用担当者が語る【面接官の心をつかむ「ガクチカ」の伝え方 】リアルな学生の疑問にも答えました
2026.01.10 - 2026.01.10
口だけ管理職から実行者へ変える ~管理職研修説明会~
2026.03.05 - 2026.03.05
「管理職になりたくない」を「できるかも」に変える女性管理職育成の設計 ~上司支援・機会設計・同志形成の3つのポイント~
2026.02.19 - 2026.02.19
性弱説的マネジメント~人を責めずに「仕組み」を責める最強の組織変革術~
2026.02.18 - 2026.02.18