2023.03.15〜2023.03.15に開催
Merpay Tech Talk〜PM、Backendエンジニアによるメルカードの開発舞台裏大公開〜
2022.04.05〜2022.04.05に開催
女性こそエンジニアになるべき?- 私たちは好きなことに挑戦していい
2021.07.08〜2021.07.08に開催
Frontend Tech Talk 〜 Quality of Merpay Frontend 〜
2021.08.12〜2021.08.12に開催
[エンジニア向け] ソウゾウ会社説明会
2021.06.24〜2021.06.24に開催
Women's Career Talk 〜Web / IT 企業に勤める女性のキャリア戦略〜
2021.02.18〜2021.02.18に開催
merpay Tech Talk 〜「全員品質」を目指し、メルペイQAが取り組んでいること〜
2021.01.20〜2021.01.20に開催
メルペイCTO & COOによる Fintech Talk vol.2|現在のトレンドと未来予測
2020.05.18〜2020.05.18に開催
EM Talk「Withコロナ時代を生き抜くエンジニア組織について語る」
2020.01.29〜2020.01.29に開催
merpay Tech Talk|Backend, ML Engineer 〜Fintechにおける不正決済対策〜
2020.01.15〜2020.01.15に開催
Mercari x Merpay Frontend Tech Talk vol.4
2026.02.05
職場を疲弊させる「危険社員」5つのタイプ 本人に悪影響を気づかせるための対話の進め方
2026.02.10
会議で信頼を得る人と失う人の決定的な差 上場企業社長が語る、打ち合わせを「評価の場」と勘違いしている人の盲点
2026.02.05
夫の残業+妻の育児離職で「2億円」の生涯賃金を失う 日本の労働環境の問題点と必要な制度改革とは
2026.02.05
実は「やりにくい部下」ほど味方につけると強い 「視野が狭い」「自分の都合でしか考えられない」部下への伝え方
2026.02.04
“残業できる人”に仕事が集中する職場の問題点 “残業代が激安な日本”を変えていくために必要なこと
2026.02.09
部下が本音を言わなくなる上司の共通点 「なんでもっと早く言わない?」が増える理由
2026.02.04
成長する人・しない人の“考え方のクセ”の違い 同じ経験をしても差が生まれる仮説思考の積み重ね
2026.02.10
リーダーが直接指示するメンバーは7人までが限界 「指示」よりも時間を使うべきポイント
2026.02.09
自分の仕事時間を守る“ムダな依頼を断るスキル” 失礼に思われずに断るためのテクニック
2026.02.12
「やらなかった」はメンバーの責任だが「できなかった」は采配の問題 ハイパフォーマーに依存せず成果を出す組織のつくり方
【デキる上司 vs. デキる部下】デキる部下とはどんな人? / 尊敬できる上司が逆効果にも?/ デキる部下には〇〇を与えよ / 仕事が順調であるほど〇〇せよ
2025.11.03 - 2025.11.03
これでイイのか⁈「部下への忖度」webセミナー
2026.01.21 - 2026.01.21
The Leadership Signal You Don’t Mean to Send
2026.01.23 - 2026.01.23
信用していい人は“この質問”で一発で分かる。上場企業創業社長が教える本質の見抜き方
2025.12.09 - 2025.12.09
ボストン大学2025年卒業式 エミリー・デシャネル氏
2025.05.19 - 2025.05.19