株式会社Awarefy
株式会社Awarefyは、最先端のAIと心理学の理論を組み合わせ、大切なことへの気づきや行動変容を促すAIメンタルパートナー「アウェアファイ」を開発・提供しています。
株式会社Awarefyは、最先端のAIと心理学の理論を組み合わせ、大切なことへの気づきや行動変容を促すAIメンタルパートナー「アウェアファイ」を開発・提供しています。
2025.12.09〜2025.12.09に開催
強いビジネスパーソンを目指して疲れた方へ。『弱さ考』著者と考える、自分を守る思考法とは
「もっと成長しなきゃ」「弱音を吐いてはいけない」 そう自分を奮い立たせ、ビジネスの最前線で走り続けてきた結果、ふと心が折れてしまった経験はありませんか? 本イベントでは、NewsPicksパブリッシング創刊編集長で書籍『弱さ考』の著者である井上慎平氏と、株式会社Awarefy代表の小川晋一郎氏による対談を開催。井上氏がうつと向き合う中で見つけた「弱さを抱えながら生きる」という等身大の視点。そして「自分を守る思考法」を紐解きます。
2025.07.04〜2025.07.04に開催
【Awarefy×ポジウィル共催セミナー】頑張りすぎて眠れないあなたへ。仕事と心との向き合い方
AI×心理学のアプリ「アウェアファイ」と、キャリアのパーソナルトレーニング「POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)」がコラボレーション。 メンタルヘルスケアとキャリア支援のそれぞれの視点から「仕事の悩み」と「心の不調」への向き合い方を考えます。
2026.06.01
すぐ答えを求めるZ世代に「自分で考えて」は逆効果 上司から「意地悪されている」と捉える部下
2026.05.28
部下をうまく褒められない上司に共通する傾向 「昭和型マネジメント」で育った人がぶつかる壁
2026.06.03
部下が「意味がない」と感じる1on1の共通点 管理職が組織の不調を見抜くためのマインドセット
2026.05.25
部下のミスを「仕方ない」と妥協する甘い上司の問題点 なめられない上司が守る絶対基準
2026.05.22
メールの文章でわかる「仕事ができる人・できない人」の特徴 件名の書き方、冒頭のひと言、CCの使い方で差がつく
2026.05.27
昭和型のマネジメントは本当にもう通用しないのか? 若手の離職が止まらない今、リーダーに求められるもの
2026.05.29
会議時間はあえて「28分」に設定する 無駄な時間を減らし成果を上げるタイムマネジメント術
2026.05.26
AI時代に“上司に見放される人”の共通点 「AI部下」と競合しないために今すぐやめるべき行動
2026.05.27
AI時代にキャリアが詰む“3つのNG行動” 上場企業社長が語る“高コスト人材”の特徴
2026.05.21
“職場の空気を壊す上司”のNG発言 できるリーダーがやっているポジティブな言い換え術
なぜ、1on1は現場任せにすると機能しなくなるのか? ― 人事が押さえるべき「1on1マネジメント設計」の考え方
2026.03.06 - 2026.03.06
上場企業創業社長が辛口解説|生成AIに仕事が奪われる人の共通点
2026.03.17 - 2026.03.17
人財育成コンサルタントとして8000人以上の管理職を見てきた田島ヒロミ氏新刊『昭和型のマネジメントは本当にもう通用しないのか』発売記念【無料オンラインセミナー】
2026.04.15 - 2026.04.15
人を動かす人が絶対に使わない言葉3選
2026.04.14 - 2026.04.14
Z世代を育てる「新しいマネジメント」とは?
2026.04.07 - 2026.04.07