DaBaDee株式会社
DaBaDeeは地域企業の支援者(the buddy)として、人材育成・組織開発を通じ、企業成長を後押ししています。
DaBaDeeは地域企業の支援者(the buddy)として、人材育成・組織開発を通じ、企業成長を後押ししています。
2026.06.26〜2026.06.26に開催
これでイイのか⁈『感覚任せの人事評価』 / カイシャ-アップデートセミナー
本セミナーでは、感覚任せの評価・指導を卒業し「部下のできない原因」「解決への処方箋」の整理に必須な「上司の見立て力」を深掘りします。
2026.03.18〜2026.03.18に開催
これでイイのか?! 会議の生産性『決まらない』『意見がない』を克服する集団での意思決定術
会議での意思決定の質が業績を決める一方で、多くの組織では生産性の低い会議がはびこっています。 「会議の目的がわからない」「話が脱線し、本題が進まない」「発言しているのは上司だけ」……。会議とは問題解決であり、チームづくりです。 質を高めるには、意思決定のノウハウと 葛藤のマネジメントが必要です。 当セミナーでは、会議参加者の心理背景をひもとき、生産性を高める会議の進め方を紹介します。
2026.02.18〜2026.02.18に開催
これでイイのか⁈『管理職の向き不向き』 / カイシャ-アップデートセミナー
マネジメントは習得しづらいスキルであり、優れた管理職を真似しても成果が出るとは限りません。そこで本セミナーでは、管理職の役割の定義をもとにマネジメントスキル向上のヒントを探ります。
2026.01.21〜2026.01.21に開催
これでイイのか⁈「部下への忖度」webセミナー
指示・指導を跳ねのける部下に対するマネジメント策を解説するセミナーです。
2025.12.17〜2025.12.17に開催
これでイイのか⁈「指示を待つ部下」webセミナー
「指示を待つ部下」の心理背景をひもとき、当事者意識を書き換える育成法を紹介するウェビナーです。
2025.11.18〜2025.11.18に開催
これでイイのか⁈ 「自分で考えるチカラ」 webセミナー
俯瞰して捉える力「メタ認知」を分解して、これまで諦めがちだった「社員の考える力」の育成方法を紹介するセミナーです。
2025.10.21〜2025.10.21に開催
これでイイのか⁈ 「消去法な管理職選び」 webセミナー
“管理職らしさ”を分解し、「本当に管理職に向いている人材の見極め方」や「管理職候補者の育成方法」を紹介するセミナーです。
2025.09.29〜2025.09.29に開催
これでイイのか⁈ 『空回りする管理職』セミナー
2025.07.15〜2025.07.15に開催
これでイイのか?! 昇進を拒むリーダー “受け身なリーダー職”が増える心理的背景と解決策
主体性がないリーダーの思考や心理をひもとき、リーダーが主体性を取り戻す打ち手を探るセミナーです。
2025.05.13〜2025.05.13に開催
これでイイのか⁈『社員の退職リスク』
社員が退職を考える理由・決断するプロセスをひもとき、取り組むべき「人材定着マネジメント」を紹介するセミナーです。
2026.09.11
仕事ができないと思われる「損する話し方」5選 上司に評価される、ポジティブな言い換えのテクニック
2026.09.07
上司から指示された「挑戦」は単なるタスクでしかない 部下の自律性を奪う原因
2026.09.04
指示に従わない部下に伝えたい“上司の判断基準” 正論を押し付けずにチームを動かすマネジメント術
2026.09.03
“部下のため”のつもりでも逆効果な伝え方 一流の上司と二流の上司を分けるフィードバックの着眼点
2026.09.10
「自分がやったほうが早い病」で疲弊する人に足りない視点 仕事を任せやすくなる“信頼の作り方”
2026.09.09
赤字の新規事業をズルズル続けてしまう本当の理由 “売上をKPIにしない”ラクスルに学ぶ撤退基準
2026.08.31
プレイングマネージャーが“パンク寸前”になる理由 管理職に求められる5つの仕事
2026.09.01
指示待ち部下が自走し始める5つの条件 心理学に学ぶ、「難しい部下」のタイプ別・対話の極意
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
あなたの評価を下げる!損する「話し方」5選
2026.07.01 - 2026.07.01
【戦略だけではダメ。最強のリーダーの条件とは】成功する経営者は必ず「両利き」になる
2026.03.28 - 2026.03.28
一流の上司と二流の上司の伝え方|部下が伸びる上司は、何を伝えているのか?
2026.08.04 - 2026.08.04
管理職への昇進はゴールではなく「別競技の始まり」です
2026.06.16 - 2026.06.16
問題解決の前に必要な「課題発見力」を身につける方法 ~「分かった」ではなく「できる」を目指す課題発見トレーニング
2026.07.30 - 2026.07.30