2025.08.06〜2025.08.06に開催
オトナタチ×特定非営利活動法人エティック
「仕事を通じて社会貢献したい」という人が増える一方、ソーシャルセクターへの転職で「こんなはずじゃなかった」と離職してしまうケースも発生しています。オトナタチ合同会社代表の長谷川亮祐氏が、社会課題解決に特化した求人メディア「DRIVEキャリア」を運営する特定非営利活動法人エティックの腰塚志乃氏に、ビジネスセクターとソーシャルセクターの本質的な違いと、転職を成功させるために欠かせない視点について聞きました。
2025.03.13〜2025.03.13に開催
中小・スタートアップ初期の採用とは
オトナタチ合同会社 代表 長谷川亮祐 氏が中小・スタートアップ初期の採用活動について解説します。特に「企業文化の色」に着目し、求職者とのミスマッチングを防ぐために意識するべきポイントを紹介します。
2025.02.13〜2025.02.13に開催
新潮流? ピープルマネジメントはアウトソースできるのか
2026.01.21
仕事ができない人の特徴的な「思考パターン」と「話し方」とは? 改善のために今すぐできる実践プラン
2026.01.23
「指示待ち部下」が増えた理由は“上司の関わり方” 部下が指示を待ってしまう職場の構造とは
2026.01.08
“仕事の苦労を避ける”ことの本当のリスク 上場企業社長が語る、長期目線で差が付くキャリア戦略
2026.01.20
仕事を持ち帰ってでも「17時」に退勤してみたら… デンマーク流・人生を豊かに変える時間術
2026.01.20
正義感が強くて攻撃的な「職場で孤立するリーダー」 「覚醒モード」が強すぎる人の特徴
2026.01.23
「半年でTOEIC900点」を達成するための月別学習プラン 「1日100単語」で効率的に英語力を伸ばすコツ
2026.01.21
部下育成の本質は「教えること」ではない コーチング手法「GROWモデル」を使った効果的な人材育成術
2026.01.21
「この上司はダメだな」と見切られ、部下から報告されなくなる… 「悪い報告が突然上がってくる」職場で起きていること
2026.01.23
日本企業を助け合わない職場に変えた「成果主義」 「モノづくりはヒトづくり」の原点から立ち返る成長主義への道
2026.01.19
管理職の間で「部下育成キャンセル界隈」が広がる理由 自分の業務で手いっぱい……疲弊する管理職の本音
現場が変わる「10分間マネジメント」 〜目標達成と育成を両立する”新しいマネジメントの仕組み”〜 上司のストレスが減り、部下が自律して動く!
2025.12.19 - 2025.12.19
部下のメンタルケアマネージメントは今や必須! メンタルケア面談のススメ
2026.01.09 - 2026.01.09
はじめてのリーダーを“孤立させない”未来デザイン
2025.12.18 - 2025.12.18
メリーランド大学2025年卒業式 カーミット氏
2025.05.23 - 2025.05.23
エディンバラ大学2025年卒業式 エレン・ブリーン氏
2025.07.09 - 2025.07.09