2026.06.24〜2026.06.24に開催
【著者来館イベント】部長に研修を増やしても何も変わらない!「大課長」問題、本当の処方箋
本セミナーは、新刊『上司はリスクばかりを指摘する 会社を潰す「大課長」問題』の著者・林宏昌氏による人事・経営者向けイベントです。 部長級でありながら現場視点にとどまる「大課長」の発生を、個人の資質ではなく組織構造(システム)の問題と捉え、研修や1on1だけでは解決しない背景を紐解きます。当日はグラレコと対話セッションを通じ、大課長を生む組織の共通点や役割定義・キャリア等の構造改革、人事から始められる実践的なアプローチを掘り下げ、組織見直しのヒントをお届けします。
2025.11.14〜2025.11.14に開催
世界の先端組織から見る トップダウン以外に うまくいく組織はあるのか
本イベントでは国内・海外の先端組織を数多くリサーチし、双方にとって新鮮なモデルや事例の交換、交流をてがけている令三社の山田さんをお迎えし、トップダウン以外にうまくいく組織の形はあるのか、先端組織の事例と共にお届けします。
2025.11.07〜2025.11.07に開催
マネジメントの型とは?『急成長を導くマネージャーの型』著者とマネジメントを語る
「マネジメントって、そもそも何をすることなのか?」 みなさんなら、この問いにどう答えるでしょうか。 このシンプルでいて難しい問いに、ベンチャー経営の現場から向き合い続け、その経験をもとにマネジメントを「100の型」として体系化したのが、EVeM CEO・長村禎庸氏です。著書『急成長を導くマネージャーの型』は、人事図書館でも多くの読者に支持されています。 本イベントでは、「そもそも管理職とは何をする仕事なのか」という原点に立ち返りながら、より良いマネジメントのあり方を長村氏と共に考えていきます。
2025.05.26〜2025.05.26に開催
変化を生き抜く 適応型リーダーシップと人事が導く組織のつくり方〜「学び」を起点にした個と組織のあり方を考える〜
「変化を生き抜く 適応型リーダーシップと人事が導く組織のつくり方」と題して開催された本イベント。株式会社壺中天 代表取締役/壺中人事塾 塾長の坪谷邦生氏と、株式会社Learner's Learner 代表/ミネルバ認定講師の黒川公晴氏が登壇し、「学び」を起点にした個と組織のあり方について語りました。
2025.04.15〜2025.04.15に開催
『ノーノーマル時代を生き抜く リーダーシップの教科書』出版記念イベント
『ノーノーマル時代を生き抜く リーダーシップの教科書』の出版を記念して開催された本イベント。著者で、株式会社HRファーブラ 代表/組織人事コンサルタント&ファシリテータ/研修講師の山本紳也氏が登壇しました。
2024.11.29〜2024.11.29に開催
『これで採用はうまくいく』著者が語る、今こそ採用担当に届けたい「口説く」力のすべて
2025.01.10〜2025.01.10に開催
【著者来館】『成果を上げるプレイングマネジャーは「これ」をやらない』出版記念イベント!
2026.08.07
管理職にならないまま45歳になるとどうなる? マネジメントを避ける若者が陥る「3つの誤解」
2026.08.13
「考えが深い人」が避ける2つのNG行動 目の前の情報にとらわれず意思決定の質を上げるコツ
2026.08.14
思考の深さは才能ではなく「習慣」 優秀な人が実践している、成果を出すための思考法
2026.06.05
部下との適切な関わり方は“部下の能力と意欲”で変わる 上司が見極めたいコミュニケーションの調整術
2026.08.17
指導しても部下の行動が変わらない原因 感覚任せの人事評価に潜む「手応えのなさ」の正体
2026.08.06
上司が“無能化”する3つの要因 「できない上司」に振り回されないための処方箋
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【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2026.08.03
職場にいる「テイカー」の正体 「勝手な期待」が引き起こす人間関係のトラブル
2015.11.24
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「寝ずに働く企業」ではもう勝てない 時代錯誤の“ハードワーク”から抜け出すための戦略
これでイイのか⁈『感覚任せの人事評価』 / カイシャ-アップデートセミナー
2026.06.26 - 2026.06.26
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2026.07.14 - 2026.07.14
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2026.07.16 - 2026.07.16
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2026.05.19 - 2026.05.19
【著者来館イベント】部長に研修を増やしても何も変わらない!「大課長」問題、本当の処方箋
2026.06.24 - 2026.06.24