2023.10.25〜2023.10.25に開催
「書く」ことで人生が変わるという話
「人に見せないノートを書き続ける」そんなシンプルな習慣が、思考を磨き、新しい発想や突破口をもたらします。 TORiX株式会社の高橋浩一氏は、質より量を大切に、赤裸々に自分の心を綴ることで、苦境を乗り越えるヒントや天才的な気づきが生まれると言います。6つの秘訣や実体験を通して「書くこと」が人生や仕事を豊かにする理由を解き明かします。
2023.11.08〜2023.11.08に開催
「順序」と「スケジュール」に大きな付加価値がある
『無敗営業』をはじめ数々のビジネス書を出版し、東京都千代田区で「かぴばら書店」という本屋も運営する高橋浩一氏が、営業力を人生や仕事に活かすコツを配信するVoicyチャンネル「毎日が楽しくなる営業力のヒント」。今回は、「順序」と「スケジュール」の重要性について語ります。
2023.11.13〜2023.11.13に開催
営業力とリベラルアーツの関係について
2023.11.16〜2023.11.16に開催
新しい価値が生まれる対話の進め方
2023.02.07〜2023.02.07に開催
#8 「伸び悩みの時期」をどう乗り越えるか
2023.03.15〜2023.03.15に開催
#44 上司やリーダーにとっての「自然体」とは
『無敗営業』をはじめ数々のビジネス書を出版し、東京都千代田区で「かぴばら書店」という本屋も運営する高橋浩一氏が、営業力を人生や仕事に活かすコツを配信するVoicyチャンネル『毎日が楽しくなる営業力のヒント』。今回は、上司やリーダーにとって「自然体」であることが大切な理由について語ります。
2023.02.10〜2023.02.10に開催
#11 入り口の「地雷」に気づくとコミュニケーションが変わる
2023.02.05〜2023.02.05に開催
#6 2種類の時間の使い方を意識すると人生の満足度が変わる
2026.02.10
会議で信頼を得る人と失う人の決定的な差 上場企業社長が語る、打ち合わせを「評価の場」と勘違いしている人の盲点
2026.02.16
A評価でも昇給なし…等級上限に達した高パフォーマーの処遇問題 モチベーション低下を生まない評価制度の運用法
2026.02.09
部下が本音を言わなくなる上司の共通点 「なんでもっと早く言わない?」が増える理由
2026.02.12
「やらなかった」はメンバーの責任だが「できなかった」は采配の問題 ハイパフォーマーに依存せず成果を出す組織のつくり方
2026.02.10
リーダーが直接指示するメンバーは7人までが限界 「指示」よりも時間を使うべきポイント
2026.02.12
優秀な部下を潰してしまう上司の行動 仕事ができる若手ほど陥ってしまう“自責思考“の落とし穴
2026.02.05
職場を疲弊させる「危険社員」5つのタイプ 本人に悪影響を気づかせるための対話の進め方
2026.02.13
「若者が働かない」のではない、過去200年が異常だったのだ “搾取”の終わりとAI時代の希望
2026.02.09
自分の仕事時間を守る“ムダな依頼を断るスキル” 失礼に思われずに断るためのテクニック
2026.02.09
「結果しか見ない」放置プレーなマネジメントがもたらす悲劇 「目標のプレッシャー」に疲弊する組織の共通点
【常に余裕がある成長の仕方】全力に見えない働き方 / 上手に手間の抜き方を身につけよう / 「雑用」な仕事はない / 常に全力<長く動ける / 誰かのために抜いて余力をつくる
2025.11.03 - 2025.11.03
【社内トレーナー研修実施ガイド】はじめての社内トレーナーが意識するポイント解説!
2025.12.17 - 2025.12.17
【デキる上司 vs. デキる部下】デキる部下とはどんな人? / 尊敬できる上司が逆効果にも?/ デキる部下には〇〇を与えよ / 仕事が順調であるほど〇〇せよ
2025.11.03 - 2025.11.03
これでイイのか⁈「部下への忖度」webセミナー
2026.01.21 - 2026.01.21
The Leadership Signal You Don’t Mean to Send
2026.01.23 - 2026.01.23