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生成AI Conf
生成AIに関する豊富な知識や経験を持つ方々と知見や技術を共有し、生成AIのビジネス活用、社会実装の促進を目指すコミュニティです。
https://generative-ai-conf.connpass.com/
生成AIに関する豊富な知識や経験を持つ方々と知見や技術を共有し、生成AIのビジネス活用、社会実装の促進を目指すコミュニティです。
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2024.05.08〜2024.05.08に開催
生成AIカンファレンス2024〜徹底解剖「トップランナーから見た日本が挑む生成AIの最前線」〜
国内最大規模の生成AIイベントとして 基調講演には内閣府 「AI戦略会議」座長、東京大学 教授の松尾豊氏が登壇した他、 生成AI分野の専門家が集まり、1300名を超える参加者へ最新の知見と経験を共有しました。 【開催概要】 日時:2024年5月8日(水) 会場:東京大学伊藤謝恩ホール/オンライン 運営: 生成AI Conf実行委員会 https://gen-ai-conf.org/ 生成AI Conf とは: 生成AIに関する豊富な知識や経験を持つ方々と知見や技術を共有し、生成AIのビジネス活用、社会実装の促進を目指すコミュニティ https://generative-ai-conf.connpass.com/
2024.03.27〜2024.03.27に開催
生成AI技術の最前線 〜プロダクトの創造と展開〜
2024.02.08〜2024.02.08に開催
日本語LLMの要諦
2025.02.13
“最近の新人は報連相をしない”という、管理職の他責思考 部下に対する「NG指示」から見る、認識のズレを防ぐコツ
2025.02.14
報連相ができない部下に対するコミュニケーションの取り方 「部下が悪い」で終わらせない、管理職のスキル向上のポイント
2025.02.13
AIを使いこなせない人が直面する本当の課題 元マッキンゼー・赤羽雄二氏が“英語の情報”を追い続ける理由
2025.02.13
上司からは丸投げ、部下からはハラスメント扱い、業務は増加…プレイングマネジャーを苦しめる「6つの圧力」とは
2025.02.12
マネージャーは「プレイング3割」が適切 チームの業績を上げるためのマネジメントと業務の比率
2025.02.12
何度言っても変わらない人への指示のポイント 相手が主体的に動き出す“お願い”の仕方
2025.02.13
「みんなで決めたから」を言い訳にして仲良しクラブで終わる組織 インパクトも多様性も両立させるソース原理
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.02.10
32歳で「すかいらーく」を創業、75歳で「高倉町珈琲」で再起業 「失敗したからすかいらーくができた」横川竟氏流の経営哲学
2025.02.18
「働きやすさ」と「やりがい」で見た4つの職場のパターン 圧倒的に業績の伸び率が高い職場の特徴
限られた時間で成果を上げるドイツ式仕事術
2025.01.21 - 2025.01.21
着想から2か月でローンチ!爆速で新規事業を立ち上げる方法
2025.01.21 - 2025.01.21
新人の報連相スキルはマネージメントで引きあげろ!~管理職の「他責思考」を排除~
2025.01.29 - 2025.01.29
【手放すTALK LIVE#45】人と組織のポテンシャルが継承されるソース原理 ~人と組織のポテンシャルが花開く「ソース原理」とは~
2024.12.09 - 2024.12.09
『これで採用はうまくいく』著者が語る、今こそ採用担当に届けたい「口説く」力のすべて
2024.11.29 - 2024.11.29