ビジネスリサーチラボ

2025.10.10〜2025.10.10に開催

従業員の心を動かす「経験」の作り方：ピーク・エンドの法則から学ぶ人事施策

従業員のエンゲージメント向上や離職率の低下といった課題のカギを握るのが、日々の業務から面談、研修に至るまでの「従業員体験」の質です。しかし、良かれと思って設計した施策が、必ずしも従業員の記憶に残り、満足度につながるとは限りません。本セミナーでは、従業員のモチベーション向上や組織への帰属意識を高めるための新たな視点となる「ピーク・エンドの法則」の基本から、その応用と限界までを掘り下げていきます。

2025.10.02〜2025.10.02に開催

『科学的に正しいホメ方』出版記念セミナー：著者と学ぶポジティブ・フィードバックの技術

2025年9月に刊行された『科学的に正しいホメ方』の著者が、ポジティブ・フィードバックを解説するセミナーです。

2025.09.12〜2025.09.12に開催

自発的な貢献を"やらされ感"に変えないために：組織市民行動の副作用を科学する

本セミナーでは、組織の潤滑油とも言える「組織市民行動」について、その本質を掘り下げていきます。どのような環境や働きかけが、従業員の自発的な貢献意欲を育むのか。そして、そのポジティブな力を最大限に引き出しつつ、個人への過度な負担や評価の不公平といった「副作用」を防ぐためには、組織に何ができるのかについて、お伝えします。

2025.08.27〜2025.08.27に開催

「知識が自然に集まるチーム」の作り方：知識隠蔽が起きにくい組織の共通点

2025.08.12〜2025.08.12に開催

「自分で考え、動く社員」をどう育てるか：セルフリーダーシップの可能性と課題

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆氏が、セルフリーダーシップについて、国内外の研究で分かってきたことを共有。セルフリーダーシップが「どんなときに力を発揮するのか」「組織として、どうすればその力を育て、活かせる環境をつくれるのか」をさまざまな角度から考えていきます。

2025.06.19〜2025.06.19に開催

伝わらない理由は「知りすぎている」から：知識の呪いとそのメカニズム

株式会社ビジネスリサーチラボの伊達洋駆氏は、研究知見をもとに、ビジネス現場における「知識の呪い」の影響から、このバイアスを実際に克服するための方法、組織として知識共有を効果的に行うためのアプローチも紹介しました。

2025.06.04〜2025.06.04に開催

AIが変えるマネジメントの未来：アルゴリズム管理の可能性と課題

AIが業務プロセスを最適化する「アルゴリズム管理」の全体像を解説するセミナーです。

2025.04.09〜2025.04.09に開催

話の途中にスマートフォンを見る：ファビングが職場にもたらす影響

対話中にスマートフォンに没頭してしまう行為「ファビング」。研究知見をもとに、ファビングがもたらす職場への影響とその対策を考察するセミナーです。

2025.03.14〜2025.03.14に開催

柔軟な働き方の落とし穴：自己危険行動から従業員を守るには

ビジネスリサーチラボ主催のセミナーに同社代表の伊達洋駆氏が登壇し、従業員の自己危険行動の実態とその影響を解説しました。

2025.02.12〜2025.02.12に開催

「目の前の利益を優先する」心理とは：ビジネスに活かせる意思決定の科学