ログミーBusiness
ログミー編集部が独自に企画・インタビューなどを行ったオリジナルコンテンツです。
ログミー編集部が独自に企画・インタビューなどを行ったオリジナルコンテンツです。
2021.10.27〜2021.10.27に開催
ツラくて長い、我慢の時代のメンタルケア
あまりに激しい変化の荒波に飲み込まれ、精神的に疲弊する日々が続く、昨今。“我慢の時代”を生きる私たちは、なにを拠り所に進んでいけば良いのでしょうか? そこで『ログミーBiz』では今回、メンタルケアをテーマに特集を組みました。ツラくて長い現代社会を乗り切るためのヒントを、4つの企画で紹介していきます。「なんか疲れたな……」「不安だな……」という方々は、ぜひチェックしてみてください。本記事では「20代のメンタルヘルスケア」と題し、精神科医・産業医の井上智介氏にインタビューを実施。『この会社ムリと思いながら辞められないあなたへ』を上梓した井上氏が、仕事で抱えるストレスを解消できない原因や、今の20代に見られる特徴などを解説しています。
2021.11.11〜2021.11.11に開催
“先スプレイニング”が阻害する、部下・後輩の可能性 「よかれと思って」の誘惑に打ち勝ち、互いに成長する術とは?
2021.10.22〜2021.10.22に開催
阿部広太郎さんに学ぶ、「傷つかず、傷つけない」オンライン時代の言葉の使い方/受け止め方
2021.10.19〜2021.10.19に開催
Sansan 寺田社長に訊く、「起業家を育てる」
2021.10.07〜2021.10.07に開催
石原亮子氏インタビュー
2021.10.07〜2021.10.07に開催
高橋浩一氏 インタビュー
2021.09.06〜2021.09.06に開催
矢野和男氏インタビュー
2021.10.11〜2021.10.11に開催
小林孝徳氏インタビュー
2021.09.14〜2021.09.14に開催
エンジェル投資家・小笠原治氏に聞く、スタートアップのメンタリングとマネジメント ログミー7年間の成長を振り返る
2021.10.04〜2021.10.04に開催
田中聡氏インタビュー
2026.02.10
会議で信頼を得る人と失う人の決定的な差 上場企業社長が語る、打ち合わせを「評価の場」と勘違いしている人の盲点
2026.02.09
部下が本音を言わなくなる上司の共通点 「なんでもっと早く言わない?」が増える理由
2026.02.12
「やらなかった」はメンバーの責任だが「できなかった」は采配の問題 ハイパフォーマーに依存せず成果を出す組織のつくり方
2026.02.05
職場を疲弊させる「危険社員」5つのタイプ 本人に悪影響を気づかせるための対話の進め方
2026.02.10
リーダーが直接指示するメンバーは7人までが限界 「指示」よりも時間を使うべきポイント
2026.02.12
優秀な部下を潰してしまう上司の行動 仕事ができる若手ほど陥ってしまう“自責思考“の落とし穴
2026.02.09
「結果しか見ない」放置プレーなマネジメントがもたらす悲劇 「目標のプレッシャー」に疲弊する組織の共通点
2026.02.09
自分の仕事時間を守る“ムダな依頼を断るスキル” 失礼に思われずに断るためのテクニック
2026.02.13
「若者が働かない」のではない、過去200年が異常だったのだ “搾取”の終わりとAI時代の希望
2026.02.12
「がんばりが報われない」評価の仕組みを解消 “目標外の対応”を適切に反映する方法
【デキる上司 vs. デキる部下】デキる部下とはどんな人? / 尊敬できる上司が逆効果にも?/ デキる部下には〇〇を与えよ / 仕事が順調であるほど〇〇せよ
2025.11.03 - 2025.11.03
これでイイのか⁈「部下への忖度」webセミナー
2026.01.21 - 2026.01.21
The Leadership Signal You Don’t Mean to Send
2026.01.23 - 2026.01.23
信用していい人は“この質問”で一発で分かる。上場企業創業社長が教える本質の見抜き方
2025.12.09 - 2025.12.09
ボストン大学2025年卒業式 エミリー・デシャネル氏
2025.05.19 - 2025.05.19