ログミーBusiness
ログミー編集部が独自に企画・インタビューなどを行ったオリジナルコンテンツです。
ログミー編集部が独自に企画・インタビューなどを行ったオリジナルコンテンツです。
2025.06.19〜2025.06.19に開催
タイパ時代だからこそ相手の記憶に残る「非効率」な仕事術
AIや自動化が進む時代、定型業務の効率化は当然のスキルになっています。しかし、評価やチャンスは「効率」だけでは得られません。効率化が進む今だからこそ、人の心を動かす仕事術に注目が集まっています。本企画では、株式会社QUESTO代表取締役 書籍PRの黒田剛氏にインタビューしました。相手の心を動かし、最終的に選ばれる人になるための方法をお届けします。
2025.07.10〜2025.07.10に開催
ログミーBusinessアンバサダーが選ぶ“2025年上半期 読んでよかった1冊”
ログミーBusinessでは今回、各業界の最前線で活躍するアンバサダーの方々に、「2025年上半期に読んでよかった1冊」を選書いただきました。
2025.05.19〜2025.05.19に開催
部下が成長する評価面談のコツ
「人事評価が面倒くさい」「ネガティブな評価をつけるのが憂鬱」そんな悩みを抱える管理職も少なくないのではないでしょうか。今回は、『離職率ゼロ!部下が辞めない1on1ミーティング!』著者で三井住友海上火災保険 茨城支店 部長の竹野潤氏に「部下が成長する評価面談のコツ」についてインタビューしました。
2025.04.21〜2025.04.21に開催
新入社員が活躍できる組織をつくる、企業のオンボーディング対策
新入社員が入社して早々に辞めてしまう早期離職が問題視されています。そこで今回は、甲南大学 経営学部 経営学科 教授で『組織になじませる力 ~ オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ』著者の尾形真実哉氏にインタビューしました。新卒・中途それぞれに向けて、早期離職を防ぐポイントをお届けします。
2025.04.12〜2025.04.12に開催
わび氏インタビュー
本企画、「キャリアをピボットした人の哲学」では、インタビュイーにこれまでの人生を折れ線グラフで振り返っていただき、その人の仕事観や人生観を深掘りしていきます。 今回は、『人生から逃げない戦い方 メンタルダウンから生き延びた元幹部自衛官が語るユル賢い生存戦略』著者のわび氏に、今までの人生を振り返っていただきました。
2025.04.29〜2025.04.29に開催
ゴールデンウイーク人気記事
ゴールデンウィークに読まれた人気記事をピックアップしてお届けします。
2025.03.27〜2025.03.27に開催
西原亮氏インタビュー
本企画、「キャリアをピボットした人の哲学」では、インタビュイーにこれまでの人生を折れ線グラフで振り返っていただき、その人の仕事観や人生観を深掘りしていきます。 今回は、『コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前』著者の西原亮氏に、今までの人生を振り返っていただきました。
2025.03.19〜2025.03.19に開催
4月から始める、自己実現のための手帳術
「目標を決めてもいつも挫折してしまう」「やりたいことがあるけど時間がなくてできない」そんな悩みを持つ方も多いのではないでしょうか。今回は、『決定版 手帳で夢をかなえる全技術』著者の高田晃氏にインタビューし、スケジュール管理だけにとどまらない手帳の使い方をうかがいました。
2025.03.10〜2025.03.10に開催
退職をチャンスに捉える企業文化のつくり方
2025.02.20〜2025.02.20に開催
土谷愛さまインタビュー
2026.02.10
会議で信頼を得る人と失う人の決定的な差 上場企業社長が語る、打ち合わせを「評価の場」と勘違いしている人の盲点
2026.02.09
部下が本音を言わなくなる上司の共通点 「なんでもっと早く言わない?」が増える理由
2026.02.12
「やらなかった」はメンバーの責任だが「できなかった」は采配の問題 ハイパフォーマーに依存せず成果を出す組織のつくり方
2026.02.05
職場を疲弊させる「危険社員」5つのタイプ 本人に悪影響を気づかせるための対話の進め方
2026.02.10
リーダーが直接指示するメンバーは7人までが限界 「指示」よりも時間を使うべきポイント
2026.02.12
優秀な部下を潰してしまう上司の行動 仕事ができる若手ほど陥ってしまう“自責思考“の落とし穴
2026.02.09
「結果しか見ない」放置プレーなマネジメントがもたらす悲劇 「目標のプレッシャー」に疲弊する組織の共通点
2026.02.09
自分の仕事時間を守る“ムダな依頼を断るスキル” 失礼に思われずに断るためのテクニック
2026.02.13
「若者が働かない」のではない、過去200年が異常だったのだ “搾取”の終わりとAI時代の希望
2026.02.12
「がんばりが報われない」評価の仕組みを解消 “目標外の対応”を適切に反映する方法
【デキる上司 vs. デキる部下】デキる部下とはどんな人? / 尊敬できる上司が逆効果にも?/ デキる部下には〇〇を与えよ / 仕事が順調であるほど〇〇せよ
2025.11.03 - 2025.11.03
これでイイのか⁈「部下への忖度」webセミナー
2026.01.21 - 2026.01.21
The Leadership Signal You Don’t Mean to Send
2026.01.23 - 2026.01.23
信用していい人は“この質問”で一発で分かる。上場企業創業社長が教える本質の見抜き方
2025.12.09 - 2025.12.09
ボストン大学2025年卒業式 エミリー・デシャネル氏
2025.05.19 - 2025.05.19