2019.11.14〜2019.11.14に開催
難病患者のための、創薬の探索研究における新たなアプローチ 一般社団法人こいのぼりインタビュー
2019.11.05〜2019.11.05に開催
第2回メドテック・イノベーションシンポジウム＆ピッチ ～ デジタル、AIが医療の近未来をどう変えるか ～
2019.08.26〜2019.08.26に開催
L x T bridge ～LS経営・戦略ｘAI～人のつながりで革新を～Vol.3 LS経営者のためのAIサマーナイトスクール
2019.05.29〜2019.05.29に開催
インディー・メディカル 嶋内明彦氏、インディー・ジャパン 津田真吾氏 インタビュー
2019.03.20〜2019.03.20に開催
L x T bridge～ライフサイエンスｘテクノロジー人のつながりで革新を～
2019.02.15〜2019.02.15に開催
LINK-J運営諮問委員 若山正人氏 インタビュー
2025.12.10
仕事はできるが尊敬されない「老害」予備軍 40歳から要注意な「絶対に言ってはいけない」セリフ
2025.12.12
考えられる部下を育てる上司が実践する“5つの仕事” 「考える力」を伸ばす関わり方のポイント
2025.12.11
部下が「考えていない」と感じる瞬間 考えて仕事を進める部下が実践する2つの要素
2025.12.09
中堅社員をリーダーに育成するための4つのポイント 「人ごと」から「自分ごと」にさせる視座の高め方
2025.12.10
「リーダーになるための気づき」が生まれにくい構造への具体的なアプローチ 組織の戦略と中堅社員の意識を連動させた3つの事例
2025.12.15
「上司が正論を言うだけ」のフィードバックはNG 部下を萎縮させずに動かす伝え方の技術
2025.12.08
退職の仕方でその後の人生の質が変わる あいさつもせずにLINEで辞める若手が「かわいそう」な理由
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ＋」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2025.12.10
「静かな退職」は自分にも同僚にも悪影響 仕事のモチベーション低下を防ぐ3つの対処法
2025.12.15
意見を求めながら“本心では聞くつもりがない”上司 部下が「何を言っても無駄だ」と感じる関わり方
