2026.02.12〜2026.02.12に開催
いまの新人育成、時代に合っていますか?最新調査で読み解く新人・若手の伸ばし方と育成見直しのヒント
2024.12.06〜2024.12.06に開催
新人育成、何が変わる? 最新調査から読み解く Z世代をうまく伸ばすコツ
Z世代の働き方や価値観は、コロナ禍を経て大きく変化しました。最新調査では、就社志向の強まりや管理職志向の二極化、配属ミスマッチへの敏感さが浮き彫りに。 本セミナーでは、2020年との比較を交えながらZ世代の特徴を解説し、効果的な育成方法と実践的なヒントを紹介します。
2024.10.23〜2024.10.23に開催
新しい事業創出のヒントはスタートアップにあり! ~著者に聞く、今こそ知りたいスタートアップの世界~
2024.07.11〜2024.07.11に開催
変化するビジネス現場で通用する人材育成の勘所 ~セールス/マーケティングの垣根を超えた現場力とは?~
2023.09.28〜2023.09.28に開催
自ら考え、自ら進めていくリスキリングとは?『新しいスキルで自分の未来を創る リスキリング【実践編】』出版記念セミナー
2023.08.01〜2023.08.01に開催
仕事の「著作権あるある」問題を解決しよう【『職場の著作権対応100の法則』出版記念イベント】
2022.12.21〜2022.12.21に開催
『家康の本棚』著者に訊く いつの世も”読書"した者が勝つ
2022.11.24〜2022.11.24に開催
『リスキリング』著者が徹底解説 スキルをアップデートし続ける ための実践ポイント
2022.08.30〜2022.08.30に開催
『採用面接100の法則』出版記念「面接官がいまさら聞けない採用面接の”ナゼ”を徹底解剖!」
2022.06.30〜2022.06.30に開催
『経営戦略としての人的資本開示』出版記念セミナー
2021.12.06
「結果的に生き残った人」が出世する、日本型人事管理の現状 才能を爆発的に開花させる“タレントマネジメントの未来”とは
2026.03.30
伊藤忠で22年人事をしてきてわかった「優秀な学生」の3つの特徴 ES・面接で見ているポイント
2026.04.10
「できる社員」の燃え尽きや退職リスクへの打ち手 「超長時間労働」のコンサルで実現した働き方改革
2026.04.06
仕事ができる人の即レスと“自称仕事早いマン”の違い 相手の不安を解消する「深い即レス」の使い分け
2026.04.14
週40時間以上の労働で、子どもを持ちたい意欲が急激に低下 育児や介護を“仕事を奪う敵”にしないための組織改革
2026.04.13
年配者の「若手を成長させてあげよう」というお節介 スキルアップにつながらない“がんばり”を強いる組織
2026.03.31
成績が悪いチームの上司に共通する無意識のNG行動 一部の「できる人」に頼らず成果を上げるコツ
2026.04.07
若手社員の7割が「管理職になりたい」を選ばない 調査でわかった課題と打開策
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.03.30
仕事ができても「代わりがいる」と思われる人の特徴 職場で重宝されるようになる“一歩先を読む”想像力
“ぬるい”じゃない挑戦を生む職場づくりの新常識
2025.06.21 - 2025.06.21
“がむしゃら”から“戦略的情熱”へシフトする「持続可能なハードワーク」とは? 第2弾!情熱を知で磨き、組織を進化させるー歴史の構造からみる、戦略的ハードワーク時代を生き抜く視点を学ぶ
2026.01.20 - 2026.01.20
【結論】即レスはなぜ難しいのか?その理由と対処法を教えます
2026.03.08 - 2026.03.08
「課題を解決しろ」が組織をダメにする!30名の指示待ち集団を「自律型チーム」に変えた、リーダーの思考法と実践策
2026.03.11 - 2026.03.11
【評価される人の特徴】「やめられたら困る人」の特徴5選
2026.02.19 - 2026.02.19