GLOBIS(グロービス)
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025」にて、ビジネス実務部門賞受賞『いつも幸せな人は、2時間の使い方の天才』(すばる舎)の著者である今井孝氏を招いた特別セミナーが開催されました。
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025」にて、ビジネス実務部門賞受賞『いつも幸せな人は、2時間の使い方の天才』(すばる舎)の著者である今井孝氏を招いた特別セミナーが開催されました。
2022.11.09〜2022.11.09に開催
第935回 仕事に役立つABC『リーダーは弱みを見せるべきか?』
2022.04.13〜2022.04.13に開催
第761回 仕事に役立つABC『フィードバックの伝え方』
2024.05.15〜2024.05.15に開催
自分も相手もラクになる正しい“丸投げ” 『任せるコツ』
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2024」にてマネジメント部門賞を受賞した『任せるコツ』。著者である山本渉氏をゲストに迎え、自分も相手もラクになる正しい“丸投げ” というテーマでイベントが行われました。イベントの模様を全文でお届けします。
2024.02.12〜2024.02.12に開催
第1234回 トレンド経営学『メンバーを育てるためのコミュニケーションとは?』
2024.01.22〜2024.01.22に開催
第1220回 トレンド経営学『会議で心がけるべき3つのポイント』
2024.02.19〜2024.02.19に開催
第1239回 トレンド経営学『いい質問をするための2つのキーワード』
2024.04.15〜2024.04.15に開催
【オンライン開催:ビジネス書グランプリ2024特別セミナー】きみのお金は誰のため ボスが教えてくれた「お金の謎」と「社会のしくみ」
2024.03.27〜2024.03.27に開催
頭のいい人が話す前に考えていること
2024.01.22〜2024.01.22に開催
ナレッジの越境時代 ~ビザスクがテクノロジー×イノベーションで創る未来とは~端羽英子(株式会社ビザスク 代表取締役CEO)
2023.11.17〜2023.11.17に開催
第1188回 やさしい心理『心とお金の関係とは?』
2026.09.25
「指示待ち部下」を作り出す上司の共通点 部下が言われたことしかできなくなる4つの原因
2026.09.29
週何時間以上働くと「昇進に有利」? AI時代に激変する、長時間労働の価値と優秀さの定義
2026.09.24
管理をやめたら、やらなきゃいけないことが仕事の1%に 経営者が「手放す経営」を実践して変わったこと
2026.09.30
日本は働き手のスキルを“無駄遣い”している 誤った評価軸が、個人と組織にもたらす損失
2026.09.28
AI時代は”経験による差”がつきにくい これからの優秀さを決める「5つのスキル」
2026.09.17
会議も理念も事業計画もない、でも社員の離職率は0% 「管理型」から乗り換えた会社のあり方
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.10.01
“お気持ち施策”で社員のエンゲージメントが低下 間違った施策を打たないためのデータ分析思考
2026.09.18
「意思決定できる人」が育たない会社の特徴 優秀な人が居続けたいと思う「手放す経営」のススメ
AI時代の人事に必要なスキルについて考える 〜経営陣の視点から求める人材とは 〜
2026.08.26 - 2026.08.26
「管理」を手放したら、なぜか組織が回り始めた。 〜『手放す経営』出版記念トークライブ ✕ PAG〜
2026.08.30 - 2026.08.30
【要注意】頑張っているのに「評価されない人」「報われない人」の共通点
2026.06.02 - 2026.06.02
あなたの評価を下げる!損する「話し方」5選
2026.07.01 - 2026.07.01
【戦略だけではダメ。最強のリーダーの条件とは】成功する経営者は必ず「両利き」になる
2026.03.28 - 2026.03.28