GLOBIS(グロービス)
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025」にて、ビジネス実務部門賞受賞『いつも幸せな人は、2時間の使い方の天才』(すばる舎)の著者である今井孝氏を招いた特別セミナーが開催されました。
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025」にて、ビジネス実務部門賞受賞『いつも幸せな人は、2時間の使い方の天才』(すばる舎)の著者である今井孝氏を招いた特別セミナーが開催されました。
2022.05.13〜2022.05.13に開催
第781回 仕事に効くパワーワード『それを出さんと後がない』
2024.01.31〜2024.01.31に開催
第1226回 仕事に役立つABC『「任せる」という仕事をしよう』
2023.11.02〜2023.11.02に開催
第1179回 マイキャリ『時間の使い方が上手くなる4つの方法と時間を捻出するコツ』
2024.01.29〜2024.01.29に開催
第1224回トレンド経営学『即レスはされる側より、する側のメリットが大きい理由』
2022.12.02〜2022.12.02に開催
第955回 仕事に効くパワーワード『不機嫌は立派な環境破壊』
2023.01.25〜2023.01.25に開催
第987回 仕事に役立つABC『ミスはチームで防ごう』
日本最大のビジネススクール「グロービス経営大学院」が、ビジネスパーソンに向けて、予測不能な時代に活躍するチャンスを掴むヒントを配信するVoicyチャンネル『ちょっと差がつくビジネスサプリ』。今回は、ミスをした時に避けたほうがいいセリフについて解説します。
2023.07.12〜2023.07.12に開催
第1102回 仕事に役立つABC『成果を正しく伝えよう』
2024.03.11〜2024.03.11に開催
第1254回 トレンド経営学『マルチタスクが得意な人』
2023.09.06〜2023.09.06に開催
第1141回 仕事に役立つABC『キャパオーバーに陥った時に考えたいこと』
2024.03.06〜2024.03.06に開催
第1251回 仕事に役立つABC『部下の意見の受け止め方』
2026.02.16
A評価でも昇給なし…等級上限に達した高パフォーマーの処遇問題 モチベーション低下を生まない評価制度の運用法
2026.02.12
「やらなかった」はメンバーの責任だが「できなかった」は采配の問題 ハイパフォーマーに依存せず成果を出す組織のつくり方
2025.12.22
内発的動機づけとは? 外発的動機づけとの違い・メリット・デメリット・重要性を解説
2026.02.13
「若者が働かない」のではない、過去200年が異常だったのだ “搾取”の終わりとAI時代の希望
2026.02.12
優秀な部下を潰してしまう上司の行動 仕事ができる若手ほど陥ってしまう“自責思考“の落とし穴
2026.02.09
部下が本音を言わなくなる上司の共通点 「なんでもっと早く言わない?」が増える理由
2026.02.13
デキる部下とそうでない部下には“正反対の指導”が必要 社員のタイプ別・マネジメントの注意点
2026.02.12
「がんばりが報われない」評価の仕組みを解消 “目標外の対応”を適切に反映する方法
2026.02.16
上司も部下も“自分を守る”から対話が止まる 職場で増えている「被害者意識」とは?
2026.02.10
リーダーが直接指示するメンバーは7人までが限界 「指示」よりも時間を使うべきポイント
100億達成は、管理職で9割決まる ~「宣言」を「達成」に変える、管理職育成のポイントを解説~
2026.02.06 - 2026.02.06
【常に余裕がある成長の仕方】全力に見えない働き方 / 上手に手間の抜き方を身につけよう / 「雑用」な仕事はない / 常に全力<長く動ける / 誰かのために抜いて余力をつくる
2025.11.03 - 2025.11.03
設立20年超えの中小企業がぶつかる「心理的安全性の高め方」解説セミナー
2026.01.29 - 2026.01.29
AIではなく"人"が武器になる営業力とは? 〜キーエンス流×生成AIで育てる営業の本質〜
2026.01.22 - 2026.01.22
【社内トレーナー研修実施ガイド】はじめての社内トレーナーが意識するポイント解説!
2025.12.17 - 2025.12.17