2025.11.12〜2025.11.12に開催
メンバーが育たない本当の理由：これからのリーダー・マネージャーの条件 - 良い策の前に、いま“やめること／始めること”
IT/DX推進や組織変革の現場で、「メンバーが育たない」「任せたいのに任せられない」「指示しても動かない」といった課題に直面していませんか？ このセミナーでは、旧来型の指示・管理型マネジメントの限界を明らかにし、これからのリーダー・マネージャーに求められる“スタンス”を問い直します。 特に、変化の激しい現代において、リーダー自身が「何をやめるか／何を始めるか」を見極め、迷いながら選び取る力が不可欠です。本セミナーでは、問いを通じて、現場での実践につながるヒントを提供します。
2025.06.25〜2025.06.25に開催
成果を出すリーダーシップの正体ー勝利を導くマネジメント思考ー
株式会社dazzly 代表取締役の筒井千晶氏が、プロジェクトマネジメントの経験と草野球チームの監督実績をもとに、ビジネスとスポーツの共通点を活かした、成果を出すための実践的リーダーシップ＝コンテクスト・リーダーシップについて語りました。
2026.07.08
若手に任せた仕事、上がってくるけど“なんか違う” 仕事の方程式で考える、上司と部下の「ズレ」の正体
2026.07.06
頼られるメンターと老害を分ける紙一重の違いとは 若くても職場で老害になる人の共通点
2026.07.03
KPIを「目標」の意味で使う人は要注意 仕事ができない人が使いがちな“危険なビジネスワード”3選
2026.07.09
AIの回答がイマイチなのは"前提"を伝えていないから 期待と打ち手の「ズレ」をなくす、仕事の構造方程式
2026.07.10
打ち手の提案がズレているのは「現状把握」ができていないから 大前研一の考え方に通ずる、良いたたき台の作り方
2026.06.29
能力不足よりタチが悪い“組織を壊す優秀な人”の正体 自社に絶対入れてはいけない人の見極め方
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2026.07.07
「安易に転職する20代」への警鐘 新卒から3年〜5年は焦らなくていい理由
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.07.01
「1人で悩む」をやめたら仕事は速くなる 外国人上司が教えてくれたグローバル水準の時短術
