DaBaDee株式会社
人材育成・組織開発を通じ、企業成長を後押する会社です。
人材育成・組織開発を通じ、企業成長を後押する会社です。
2026.02.18〜2026.02.18に開催
これでイイのか⁈『管理職の向き不向き』 / カイシャ-アップデートセミナー
マネジメントは習得しづらいスキルであり、優れた管理職を真似しても成果が出るとは限りません。そこで本セミナーでは、管理職の役割の定義をもとにマネジメントスキル向上のヒントを探ります。
2026.01.21〜2026.01.21に開催
これでイイのか⁈「部下への忖度」webセミナー
指示・指導を跳ねのける部下に対するマネジメント策を解説するセミナーです。
2025.12.17〜2025.12.17に開催
これでイイのか⁈「指示を待つ部下」webセミナー
「指示を待つ部下」の心理背景をひもとき、当事者意識を書き換える育成法を紹介するウェビナーです。
2025.11.18〜2025.11.18に開催
これでイイのか⁈ 「自分で考えるチカラ」 webセミナー
俯瞰して捉える力「メタ認知」を分解して、これまで諦めがちだった「社員の考える力」の育成方法を紹介するセミナーです。
2025.10.21〜2025.10.21に開催
これでイイのか⁈ 「消去法な管理職選び」 webセミナー
“管理職らしさ”を分解し、「本当に管理職に向いている人材の見極め方」や「管理職候補者の育成方法」を紹介するセミナーです。
2025.09.29〜2025.09.29に開催
これでイイのか⁈ 『空回りする管理職』セミナー
2025.07.15〜2025.07.15に開催
これでイイのか?! 昇進を拒むリーダー “受け身なリーダー職”が増える心理的背景と解決策
主体性がないリーダーの思考や心理をひもとき、リーダーが主体性を取り戻す打ち手を探るセミナーです。
2025.05.13〜2025.05.13に開催
これでイイのか⁈『社員の退職リスク』
社員が退職を考える理由・決断するプロセスをひもとき、取り組むべき「人材定着マネジメント」を紹介するセミナーです。
2026.03.23
「なぜなぜ分析」は順番を間違えると機能しなくなる ミスを繰り返さない組織をつくるポイント
2026.03.23
「真面目で素直な人」を採用したら、ローパフォーマーだった…… 採用基準が「けっこう間違っている」理由
2026.03.25
管理職のプレイング業務が30%以上になるとチームの成果は低下 忙しいプレイングマネージャーが悩む部下育成の突破口
2026.03.23
何度注意しても部下が同じミスを繰り返す原因 根性論に頼らない「性弱説的マネジメント」による指導方法
2026.03.30
伊藤忠で22年人事をしてきてわかった「優秀な学生」の3つの特徴 ES・面接で見ているポイント
2026.03.26
部下が作った「なぜなぜ分析」を見るのはしんどい 上司がフィードバックできない理由と解決法
2026.03.25
「手順書を整備します」ではミスの再発を止められない 原因に合わせた打ち手の設計ポイント
2026.03.24
OJTが“ただ連れて行くだけ”状態で形骸化… 若手が伸びる企業が行っている戦略的な育成ステップ
2026.03.16
20代〜50代に聞いた、「理想の上司像」ランキング 一流のリーダーの共通点
2026.03.23
「暗記が苦手」なのは能力の問題ではない 記憶を定着させる勉強のコツ
「課題を解決しろ」が組織をダメにする!30名の指示待ち集団を「自律型チーム」に変えた、リーダーの思考法と実践策
2026.03.11 - 2026.03.11
【評価される人の特徴】「やめられたら困る人」の特徴5選
2026.02.19 - 2026.02.19
若手が辞めない組織は、何をしているのか?50分で核心を掴む 離職を防ぐ“エンゲージメント向上”の実践策
2026.02.25 - 2026.02.25
【人事の裏側】伊藤忠で人事22年!採用担当者が語る【面接官の心をつかむ「ガクチカ」の伝え方 】リアルな学生の疑問にも答えました
2026.01.10 - 2026.01.10
口だけ管理職から実行者へ変える ~管理職研修説明会~
2026.03.05 - 2026.03.05