2025.11.11〜2025.11.11に開催
『向いてる仕事』なんて探すな。やるべきことをやる人が伸びる理由を上場企業社長が解説
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。本記事ではキャリアの悩みを中心に、視聴者から寄せられた質問に木下勝寿氏が回答します。
2025.09.24〜2025.09.24に開催
【危険】上場企業創業社長が痛感した「ビジネスで関わらないほうがいい人」
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。本記事では木下氏が実感した「ビジネスで関わらないほうがいい人」についてお伝えします。
2024.08.03〜2024.08.03に開催
【19分で人生変わる】東証上場社長が実践する目標達成術
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。本記事では人生が変わる目標設定の仕方、そして目標の達成方法を、 「時間最短化、成果最大化の法則‐1日1話インストールする“できる人”の思考アルゴリズム‐」より抜粋してお届けします。
2025.06.24〜2025.06.24に開催
後回しを断ち切り“すぐやる人”になる最速メソッド|東証上場社長実践の後回し撲滅法
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。本記事では木下氏が、仕事のキャパシティを増やすためにおすすめの行動習慣を紹介します。
2025.07.08〜2025.07.08に開催
【30代では取り返せない】20代の今こそやっておくべき経験を上場企業社長が教えます
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。本記事では、木下氏が考える「20代の今こそやっておくべき経験」についてお伝えします。
2024.09.07〜2024.09.07に開催
【ただのポジティブ思考じゃない】人間関係と仕事の悩みを一掃する最強の思考ロジック
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。本記事では20年間ほとんど悩んでいないという木下氏の思考ロジックをお伝えします。
2024.11.05〜2024.11.05に開催
【上場企業創業社長直伝】アイデアを形にできない人必見!ゼロイチを突破する具体的アドバイス
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。今回は、0→1ができる人と0→1ができない人の違い、0→1ができるようになるコツについてお話しします。
2024.11.19〜2024.11.19に開催
【知らない人は損してる】「仕事ができる人」と「できない人」の思考の違いを解明して成功者の思考を手に入れる方法
一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や、北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けする「北の達人チャンネル」。本記事では、「仕事ができる人」と「できない人」の思考の違いを解説します。
2025.05.27〜2025.07.27に開催
東証プライム年商100億社長が成功するために20代で捨てた7つのこと
北の達人チャンネルでは、一代で東証プライム上場を成し遂げた木下勝寿氏の仕事術や 北の達人コーポレーションの社員の働き方などを通して、「リアルな北の達人コーポレーション」をお届けしています。 今回は木下氏が成功するために捨てた「7つの習慣」を紹介します。
2025.03.11〜2025.03.11に開催
20代で知りたかった...お金儲けするための社会のセオリーが学べるオススメ書籍3選
2026.05.22
メールの文章でわかる「仕事ができる人・できない人」の特徴 件名の書き方、冒頭のひと言、CCの使い方で差がつく
2026.05.21
“職場の空気を壊す上司”のNG発言 できるリーダーがやっているポジティブな言い換え術
2026.05.25
部下のミスを「仕方ない」と妥協する甘い上司の問題点 なめられない上司が守る絶対基準
2026.05.19
部下のモチベーションを「上げない」上司が結果を出す理由 声かけよりも重要なマネジメントの大前提
2026.04.09
現場を追い詰める“根拠のない長時間労働” 成功体験が仇になる“昭和100年”型の経営が陥るリスク
2026.05.15
「人の本性」は見抜く必要はない 成功する人の「人間関係」の見極め方
2026.05.18
「やったほうがいい正解」を捨てるのがマネジメントの本質 意思決定を「勘」に頼っていたSansan創業メンバーが辿り着いた判断軸
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2026.05.18
管理職を疲弊させる“理想の上司像”という呪い マネジメントの“精神論”から脱する発想の転換
2026.05.12
職場を混乱させる“攻撃的な社員”との向き合い方 相手を「助けを求める人」と捉えるマネジメント術
上場企業創業社長が辛口解説|生成AIに仕事が奪われる人の共通点
2026.03.17 - 2026.03.17
人財育成コンサルタントとして8000人以上の管理職を見てきた田島ヒロミ氏新刊『昭和型のマネジメントは本当にもう通用しないのか』発売記念【無料オンラインセミナー】
2026.04.15 - 2026.04.15
人を動かす人が絶対に使わない言葉3選
2026.04.14 - 2026.04.14
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2026.04.07 - 2026.04.07
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2026.03.26 - 2026.03.26