株式会社PDCAの学校

2025.10.10〜2025.10.10に開催

指示待ち管理職にうんざりしたら見るセミナー～自律自走を引き出す４つの実践法～

指示待ち管理職を自律自走する管理職に変える実践的な方法を解説するセミナーです。

2025.09.11〜2025.09.11に開催

社長へ捧げます！部下に興味がない管理職をどう変えるのか？管理職を変身させる３つのポイント

「どのように部下と関係構築をすればよいのか分からない」というのは、多くの管理職の方の悩みとして声があがる内容です。本セミナーでは、なぜ管理職が部下に興味を持たないのか、どのような関係構築の術が求められるのかお伝えを株式会社PDCAの学校の浅井隆志氏が紹介します。

2025.09.08〜2025.09.08に開催

“伝えるだけ”から“動かす”へ！成果を生み出す評価面談の魔法

せっかくの評価制度が形骸化し、社員の行動変容や業績向上につながっていない企業は少なくありません。本セミナーでは、単なる評価の「伝達」から部下の行動を「動かす」評価面談へと変革するための実践的なスキルとフレームワークをお伝えします。

2025.09.19〜2025.09.19に開催

社長へ捧げます！動かない管理職を変える「管理職を超行動的にさせる」セミナー

2025.07.01〜2025.07.01に開催

脱マイクロマネジメント！　信頼して任せる部下育成のコツ

上司が部下の仕事を細かく監視・監督することで管理しようとする「マイクロマネジメント」。新入社員などには効果的な場面もある一方で、部下の成長の妨げになってしまうことも。「任せたつもり」から脱却し、信頼して任せる部下育成のコツについて解説します。

2025.08.22〜2025.08.22に開催

なんとなく面談からの脱却！ 本当に意味のある1on1面談とは

若手の働く意欲が向上しない、自立して考えることができていない……。これらの悩みを解決するためには面談の実施が効果的です。本セミナーでは、定期面談の重要性、NG面談、面談で使える言い回しなどが紹介されました。

2025.07.04〜2025.07.04に開催

組織を蝕む「静かな退職」現象って？　現代組織の課題と対策

会社に在籍はしているものの、心が離れて必要最低限の業務しかしない状態のことを「静かな退職」と呼びます。本セミナーでは、静かな退職の4タイプ別の対策、共存戦略、マネジメントのポイントについて解説しています。

2025.07.04〜2025.07.04に開催

No.2へ捧げます！社長をどうやって動かすか？パワハラ社長、ポンコツ社長への処方箋が学べるセミナー

どのような社長がどのような経営を行うのかによって、企業の未来はもちろん 社員ひとりひとりの仕事へのモチベーションまで影響します。 本セミナーでは、理不尽に思える社長の言動のウラにある真意から対処法までを 育成、評価、交流、理念、採用など、パターンにわけてご紹介いたします。

2025.05.28〜2025.05.28に開催

叱り方改革！　新SBIIモデルから学ぶ、指導とパワハラの決定的違い

職場におけるハラスメント問題への意識が高まる中、多くの管理職が悩むのが「指導」と「ハラスメント」の境界線。本セミナーでは、ハラスメントにならない効果的な指導法である「SBIIモデル」をもとに、適切な叱り方について解説しました。

2025.03.12〜2025.03.12に開催

Z世代を激的に伸ばすマクレガーのXY理論

株式会社PDCAの学校が主催で行った、「Z世代を激的に伸ばすマクレガーのXY理論」のウェビナーです。