2025.06.11〜2025.06.11に開催
書籍出版記念イベント:「これからのキャリア開拓」
本イベントでは、『 これからのキャリア開拓』著者が語る「ライフ+アントレプレナー」の発想をもとに、変化の時代をしなやかに生き抜くための考え方や、学び直し・仲間との共創・AIとの共存といった実践ステップを具体的に紹介します。
2024.08.31〜2024.08.31に開催
プロティアン・フォーラム2024
一般社団法人プロティアン・キャリア協会が主催したプロティアン・フォーラム2024。本セッションでは、幸福学の研究者・前野マドカ氏が登壇。「ウェルビーイング・リーダーシップ」と題して、メンバーが幸せに働けるウェルビーイングなチームを作るポイントを語りました。
2024.06.27〜2024.06.27に開催
『ゆるい職場』著者・古屋星斗さんと考える、キャリアに悩む若手は、なにをすればいいのか?
人事図書館と一般社団法人プロティアン・キャリア協会のコラボイベントとして、『ゆるい職場』著者の古屋星斗氏を招いたトークセッションが行われました。「キャリアに悩む若手は、なにをすればいいのか?」と題し、若手ビジネスパーソンの悩みを解消するヒントを探ります。
2023.12.20〜2023.12.20に開催
ロート製薬元取締役(CHRO)の髙倉 千春氏の出版記念イベント!プロティアン・キャリアから考える今必要な人事変革とは?
2023.08.26〜2023.08.26に開催
プロティアンフォーラム 2023
2023.04.19〜2023.04.19に開催
【出版記念セミナー】お金とプロティアン~稼ぎ方の心得~
2023.02.15〜2023.02.15に開催
ゆるい職場×プロティアン 新時代のキャリア開発
2022.08.20〜2022.08.20に開催
プロティアンフォーラム2022
2022.06.23〜2022.06.23に開催
転職すれば解決する?上司ガチャに悩む30代社員に贈るブレない自分の見つけ方
2025.12.17
ネガティブな指摘が言いやすくなる前置きの一言 “優しすぎる上司”から脱するフィードバックの技術
2025.12.22
進捗確認しかできない1on1をやめるには プレイングマネジャーを救う「話す論点」のつくり方
2025.12.19
“すごいリーダー”をつくるのは才能じゃない チームを安定させるたった1つの習慣
2025.12.19
「管理職研修したのに現場が変わらない」のはなぜか 罰ゲーム化するマネージャーを救う“人的資本”マネジメント
2025.12.19
日本人はなぜ英語ができないのか? 単語も文法もわかるのに「話せない」理由と克服法
2025.12.17
すぐ「どうしたらいいですか?」と聞いてくる部下の対処法 頭の良い上司が絶対にしないこと
2025.12.18
社員を不幸にし生産性を下げる職場の人間関係 データで証明された、“チームメンバー”としか話さない職場の問題点
2025.12.19
“形だけの目標”で満足している上司と部下 成果を生み出せない目標管理のNG例
2025.12.22
1万2千人の中間管理職に突きつけた「起業家になるか、会社を去るか」 潰れかけの工場から大企業になった「ハイアール」の組織改革
2025.12.10
仕事はできるが尊敬されない「老害」予備軍 40歳から要注意な「絶対に言ってはいけない」セリフ
言葉が変われば組織が変わる!──ロジックでも感情でもない、リーダーのための組織マネジメントの極意
2025.11.27 - 2025.11.27
離職を止める、今から始められるリテンション強化~離職は“偶然”ではなく“構造”で起きる~
2025.12.10 - 2025.12.10
「型」と「個性」を両立する営業マネジメント“4つの鍵”
2025.11.19 - 2025.11.19
プロダクトマネージャーカンファレンス 2025
2025.11.21 - 2025.11.21
【仕事選びで陥りがちな7つの幻想】「好きを仕事に」はなぜ危ういのか / 給料で幸福度は変わるのか / 性格診断で適職は見つかるのか / 適性にあった仕事も危ない!?
2025.11.08 - 2025.11.08