株式会社フライヤー
定期的に知的刺激に満ちたランチタイムセミナーを開催しています。
定期的に知的刺激に満ちたランチタイムセミナーを開催しています。
2025.04.18〜2025.04.18に開催
まとまらない考えをスッキリ整理!「構造化思考」(ゲスト:荒木博行氏)
『構造化思考のレッスン』著者の荒木博行氏を迎えて、会議や議論、課題解決、プレゼン、タスク管理などあらゆる場面に役立つ構造化思考の考え方についてお話しいただきました。
2025.01.10〜2025.01.10に開催
インプットよりアウトプットが先!トップ5%社員の情報活用術
2024.10.18〜2024.10.18に開催
得意で人に貢献する 自分の才能を見つけるには?(ゲスト:佐野貴氏)
本の学びを深めるオンライン講座「flier book camp」を運営する株式会社フライヤーが主催したイベントに、株式会社TALENT代表として才能研究を軸に活動し、Podcast『TALENT TALK』でも活躍中の佐野貴氏が登壇。「才能ある人」と「ギフテッド」の違いや、自分の才能を活かすための2つの条件などを語りました。
2024.08.16〜2024.08.16に開催
対話の中で学びを生みだす ファシリテーションの技術
2024.08.16〜2024.08.16に開催
対話の中で学びを生みだす ファシリテーションの技術
2024.02.09〜2024.02.09に開催
プロ直伝!メンバーとの関係が変わる「相手を理解するための対話」
2023.11.10〜2023.11.10に開催
「あなた流キャリア」の歩み方 ~自分の中にある「答え」を見つけよう
2023.10.06〜2023.10.06に開催
自分の言葉で考える〜哲学の入り口〜(ゲスト:近内悠太氏)
2022.12.16〜2022.12.16に開催
だれでもマスメディア時代に「自分を表現する力」(ゲスト:柳瀬博一氏)
2022.08.09〜2022.08.09に開催
人生で一番大事な「自己紹介(セルフ・プレゼンテーション)」
2026.02.24
責任転嫁だらけの「サムい職場」友だち感覚の「ぬるい職場」…… 心理的安全性だけでは足りない、組織づくりで重要な要素
2026.02.24
“部長でもプレイングマネージャー”は96.9% なぜ管理職は“忙しさ”という壁を越えられないのか
2026.02.20
「部下の実務能力」より「マネージャーの仕組み化スキル」が重要 少人数で大量業務をこなすための自動化のコツ
2026.02.17
ポイントは「いい上司であることをやめてみる」 耳の痛いことを言える管理職をどうつくるか
2026.02.19
上司の「過度な配慮」でZ世代の42%が離職 管理職が知るべき「適切な指導」と「ハラスメント」の境界線
2026.02.20
少数精鋭だった組織が“指示待ち多数”に変わる瞬間 成長が止まる前に打つべき手とは?
2026.02.20
若手をベテラン社員が潰す職場の課題点 “どうせ会社は変わらない”という諦めを生まないためには
2026.02.20
「英単語が覚えられない人」がやりがちな勉強法 「書いて覚える」はNG…脳の仕組みに沿った暗記術
2026.02.24
“主体的に動けない部下”はなぜ手を止めてしまうのか チームの成果を左右する、心理的リソースのマネジメント
2026.02.16
A評価でも昇給なし…等級上限に達した高パフォーマーの処遇問題 モチベーション低下を生まない評価制度の運用法