2026.02.04〜2026.02.04に開催
営業の生産性を上げる「地に足のついた」AIの使い方〜AI活用できない状況を脱却する”プロセス設計”の黄金ルール〜
AIによる業務効率化の情報が日々飛び交い、多くの企業で「AIを活用して生産性を上げよ」との号令がかかっています。にもかかわらず、現場では「具体的に何から始めればいいかわからない」「期待したほど成果が出ていない」といった声が後を絶ちません。そこで本セミナーでは、成果を左右する基本動作の習得方法をとことん具体的に、体系化するというアプローチでエッセンスを解説します。
2025.12.17〜2025.12.17に開催
ハイパフォーマーに依存せず「組織文化で勝つ」5つの鍵〜「普通の人たち」で強い営業チームを作るには?〜
ベストセラー『無敗営業』著者である高橋浩一氏が、ハイパフォーマーに依存せず、チーム全体で強い成果を上げるための「5つの鍵」を具体的に解説するセミナーを開催しました。
2025.11.19〜2025.11.19に開催
「型」と「個性」を両立する営業マネジメント“4つの鍵”
ベストセラー『無敗営業』著者である高橋浩一氏が、「型」と「個性」を両立させる営業マネジメントの実践方法について解説するセミナーが開催されました。多くの営業組織が「型」の使い方を間違えてしまう理由や、個性と強みを見極めるための診断とフレームワークなどをご紹介します。
2025.07.23〜2025.07.23に開催
ヘルシーに目標達成する組織を作るプロセスマネジメント~目標達成は「意識」から「習慣」へ~
ベストセラー『無敗営業』著者の高橋浩一氏が、営業組織が目標達成するためのポイントについて語るセミナーが開催されました。
2025.06.18〜2025.06.18に開催
「揺れて、わかる」営業マネジメントの本質を掴む『ブランコ理論』〜“指示”と“任せる”の往復からマネジメントの最適化を実現する方法〜【経営者・幹部・営業部門責任者様向け】
TORiX株式会社 代表取締役の高橋浩一氏は、「揺れて、わかる」マネジメントの本質に迫り、「成果を左右する基本動作の習得方法をとことん具体的に、体系化する」というアプローチで、エッセンスを解説します。
2024.10.23〜2024.10.23に開催
究極の質問力を身につける「はじめの3歩」
2024.09.18〜2024.09.18に開催
「どうしてもあなたから買いたい」と言われる営業は何が違うのか?〜AI時代に「営業担当で差別化」する具体的な方法〜
2024.06.12〜2024.06.12に開催
営業1万人に聞いた「若手をブレイクスルーさせる育て方」〜「修羅場で人は育つ」に潜む誤解をファクトで解き明かす〜
営業力を上げるノウハウを詰め込んだ『無敗営業』などの著者であるTORiX代表取締役の高橋浩一氏が、「若手をブレイクスルーさせる育て方」というテーマで講演を行いました。若手の成長に最もインパクトのある要素について語ります。
2024.05.14〜2024.05.14に開催
キャリアの可能性を広げるのはWillかCanか? 新刊著者による徹底討論
2023.11.22〜2023.11.22に開催
今まで誰も教えてくれなかった 普通の人がハイパフォーマー営業になる方法
2026.08.31
プレイングマネージャーが“パンク寸前”になる理由 管理職に求められる5つの仕事
2026.08.26
「老害」と思われる人と慕われる人の4つの違い 30代後半が分岐点になる、年下への振る舞い方
2026.08.28
新任管理職が苦しむのは「才能がないから」ではない 昇進後こそ学ぶべき4つのポイント
2026.09.03
“部下のため”のつもりでも逆効果な伝え方 一流の上司と二流の上司を分けるフィードバックの着眼点
2026.09.01
指示待ち部下が自走し始める5つの条件 心理学に学ぶ、「難しい部下」のタイプ別・対話の極意
2026.08.27
自分だけ忙しいのにチームの成果は出ていない… 優秀な人ほどはまりやすい、新任管理職の勘違い
2026.09.04
指示に従わない部下に伝えたい“上司の判断基準” 正論を押し付けずにチームを動かすマネジメント術
2026.09.02
リーダー初心者は“背中で語る上司”から始めていい 上場企業社長が語るリーダーシップを身に付けるステップ
2026.08.24
部下の学びが定着しないのは教える順番が間違っているから 社員研修のプロが教える“逆転の学習法”
2026.08.25
なぜフレームワークを使っても課題が特定できないのか 3つの代表例に見る課題発見の落とし穴
一流の上司と二流の上司の伝え方|部下が伸びる上司は、何を伝えているのか?
2026.08.04 - 2026.08.04
管理職への昇進はゴールではなく「別競技の始まり」です
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これでイイのか⁈『感覚任せの人事評価』 / カイシャ-アップデートセミナー
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