2019.08.08〜2019.08.08に開催
「自分らしさ」と変化への「適合力」がキャリア形成の鍵【プロティアン】
2021.07.27〜2021.07.27に開催
『Sales Is』今井晶也式BtoBセールスメソッド【＃２ 成果をコントロールする営業の真実】
2021.06.17〜2021.06.17に開催
新・50代以上のベテラン社員研修！ベンチャー企業でセカンドキャリア開発を
2021.08.18〜2021.08.18に開催
LinkedIn村上臣の直接指南【転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール】
2022.09.30〜2022.09.30に開催
GRITもレジリエンスも不要！負けすら楽しめる哲学を実装せよ【絶対悲観主義 - 楠木 建】
2022.09.30〜2022.09.30に開催
グロービスの膨大なデータが語る、期待を超え続けるマネジャーの3要素【これからのマネジャーの教科書 - 田久保 善彦】
2022.09.30〜2022.09.30に開催
資金調達、大きな商談もお任せあれ。交渉力の源泉を一部紹介【世界のトップを10秒で納得させる資料の法則 - 三木 雄信】
2022.09.30〜2022.09.30に開催
ネガティブに思える会社勤め、実は低リスクで何度も挑戦できる最高の環境【「会社員」として生きる。 - 石川 和男】
2022.09.30〜2022.09.30に開催
デキるリーダーの 超生産的ギガ速コミュニケーション【トヨタの会議は30分 - 山本 大平】
2022.09.24〜2022.09.24に開催
短所なんて存在しない！ 自己肯定感を爆上げする思考法
2026.07.21
部下を迷走させる「まずは自分なりにやってみて」の罠 囲碁に学ぶ、ちょうどいい「難易度」のマネジメント
2026.07.27
地頭がいい人と悪い人を分ける決定的な違い 仕事ができる人が無意識に行う“思考のクセ”
2026.07.22
キーエンスのトップ営業は、あえて紙の資料を机に置く 営業と囲碁の「距離感」の共通点
2026.07.28
成果が出ない組織のKPIは“あれもこれも” ドラッカーやジョブズが示した、パフォーマンスを上げる条件
2026.07.16
「論点がずれる」と言われる人が無意識にやっているNG行動 会話のズレをなくす“20文字の問い”
2026.07.27
「伸びそうだがやり方がわからない」ところに投資すべき KPIマネジメントの専門家が説く戦略論
2026.07.28
初めての業務でも成果を出す人のシンプルな考え方 上場企業社長が教える3ステップ「モ・ゲ・ジョの法則」
2026.07.14
面接で「職場を疲弊させる人」を見抜く方法 職場の空気を壊す“絶対に採用してはいけない人
2026.07.23
営業は「型どおりにやらせよう」とするからうまくいかない 「トライ＆ハッピー」で考える、型のうまい使い方
2026.07.24
「KPIってなんですか？」と聞かれたら 数値管理でも現場を詰める道具でもない、本来の意味
まだ才能だと思ってる？ 地頭を3週間で伸ばせる「思考の型」
2026.06.08 - 2026.06.08
『仕事と人生に効く教養としての囲碁入門』『「任せて育つチーム」はどこが違うのか』刊行記念対談～なぜできる営業パーソンは囲碁を打つのか～
2026.06.17 - 2026.06.17
形骸化した目標管理を、現場が自ら考え動く「成長の地図」に変えるKPI 4兄弟とG-POP習慣
2026.07.17 - 2026.07.19
【処方箋】「論点がずれてる」と言われないようにする方法
2026.06.07 - 2026.06.07
【警告】採用してはいけない人「危険社員5つの特徴」〜面接で見抜く方法〜
2026.06.04 - 2026.06.04