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Slack Japan 株式会社
このコミュニティのログ一覧
14件
「自分の人生のムダ遣い」を感じたら、今の会社を辞めてもいい “コンサバ上司”に振り回されない、キャリアデザインの心構え
Slack Japan 株式会社
同質性を好む日本企業で、いまだに横行する“謎ルール” フラットな組織作りのために、上司と部下が意識したいこと
Slack Japan 株式会社
部下を「なんで?」で問い詰めるのは、無能の証拠 マネージャーに向いている人・向かない人の違い
Slack Japan 株式会社
まずは「発言しない会議」に出席するのをやめてみよう 自分自身もハッピーに働ける、“自己中マインド”のすすめ
Slack Japan 株式会社
“上司に怒られたくない”で仕事を判断するのは「マジでヤバい」 澤円氏が説く、アフターコロナの働き方のアップデート
Slack Japan 株式会社
今までの管理職は、悪気なく“今までの管理職像”で突き進む オープン型の働き方に必ず求められる「管理職育成への投資」
Slack Japan 株式会社
テレワーク普及に伴い、中間管理職が不要になるって本当? 起きつつある「役割の変化」と、必要な「定義のアップデート」
Slack Japan 株式会社
組織・人材の「本来の価値発揮」を妨げる、アナログな制約条件 時間と場所の制約がない“理想的な環境”を生む、デジタル活用
Slack Japan 株式会社
「人海戦術と固定的な働き方」に最適化し過ぎた、戦後の日本 旧態依然とした組織に足りない「デジタル・エクスペリエンス」
Slack Japan 株式会社
過去60年の日本は、従業員に「ルールを守らせれば」勝てた 古い成功法則で答えが出しにくい現代、求められる“鍵”とは
Slack Japan 株式会社
平均年齢46歳の会社でもSlackはカンタンに使える 社内コミュニケーションをチャットにすることの利点
Slack Japan 株式会社
メール誤送信に怯える問題を解決したかった 株式会社ゆめみ、Slack導入で果たした業務効率化
Slack Japan 株式会社
ITリテラシーゼロの会社にSlackを導入 創業133年、老舗ベンチャーの新入社員が請け負った大役
Slack Japan 株式会社
Slackのbot機能で翻訳や天気予報 スマートニュースが醸成する独自のチャット文化
Slack Japan 株式会社
開催イベント一覧
3件
2021.05.27
古い企業文化からの解放_「個」と「組織」の成長を促すフラットな組織
5記事がログ化
2021.05.24
動きの遅い企業体質からの解放 「タテ」「ヨコ」連携で組織スピードを加速
5記事がログ化
2018.12.11
Why Slack? SmartNews、カクイチ、YUMEMI から学ぶ
4記事がログ化
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登壇したスピーカー
伊藤哲志
澤円
沢渡あまね
越野昌平
柳瀬楓
鈴木琢巳
片岡俊行
尾形暢俊