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「復職した女性はみんな疲れ切っている」元AERA編集長が見た、働き方改革の現状

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「メディアの仕事は長時間労働が前提」　元AERA編集長が働き方改革に向き合う理由を語る

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最初に排除したのは「会社に長居してしまう要因」経営破綻したJALが挑んだ働き方改革

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「現場の納得感」は不可欠　Googleがパートナー企業31社から見出した、働き方を変えるヒント

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「成果が下がっては意味がない」リクルートが取り組む、時間と契約を見直した新たな働き方

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「労働時間を短縮するだけでは意味がない」GoogleやJALが働き方改革で徹底した“業務の見える化”