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「良いエゴ・悪いエゴ」の境目は? サイボウズ青野社長が語る、 “我慢しないチームワーク”の極意
Cybozu Days
サイボウズ50代部長が「ヒマ」を理由に複業宣言 テレワークを機に考える、昭和世代のキャリア
Cybozu Days
つらいことをオープンに発信するのはわがまま? 賛否両論を呼んだCM「がんばるな、ニッポン。」の裏側
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長引く在宅勤務では、社員のメンタルケアが必要 サイボウズ労務担当が作った、健康管理の仕組み
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発注処理の7割を占める単純作業を“RPA”で削減 完全在宅で営業業務を完結させるために取り組んだこと
Cybozu Days
労務担当でも92パーセントが在宅勤務 サイボウズ人事労務部に聞く“業務ハック”
Cybozu Days
紙文化の受注処理を“完全在宅”で完結させる方法 非エンジニアが成功させた、RPA× kintoneによる業務改革
Cybozu Days
“テレワークできない法務部”にリスク管理ができるのか? kintoneで実現する、リーガルチームの新しい働き方
Cybozu Days
ハンコのために出社しなくていい、kintoneを使った仕組みづくりーーサイボウズ法務部のテレワーク事情
Cybozu Days
コロナ禍で増えたのは感染者数だけではない 相模原市がkintoneで実現した、起死回生の給付金管理システム
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コロナ感染拡大で自治体もパンク寸前 埼玉県が1週間で作り上げた、kintone×コロナ対策システム
Cybozu Days
なぜ日清食品は“現場が求めるシステム”が作れるのか? 情シスと業務部門の理想の関係
Cybozu Days
最も重要なのは「トップマネジメントのコミット」 日清食品のDX化成功の立役者が語る成功のポイント
Cybozu Days
20代女子が人生を逆算せずにいられないワケ 世の中をアップデートする、「あたり前」からの脱却
Cybozu Days
産休後の「働かせてもらえるだけありがたい」ってどうなの? サイボウズの20代女子社員が、将来を不安視する3つの理由
Cybozu Days
優先順位をつけて取捨選択できるか 星野リゾート情シス担当が明かす、プロジェクトを成し遂げるのに必要な覚悟
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「やるやる詐欺」が招いた2017年の大炎上 星野リゾート情シス担当が明かす、IT戦略における“覚悟”の本質
Cybozu Days
長時間労働者は承認欲求モンスターに憑かれているーー『わたし、定時で帰ります。』原作者が感じた、“定時上がり”に対する世間の偏見
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