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株式会社EVeM
このコミュニティのログ一覧
3件
人事評価で「耳の痛い改善」を社員に聞いてもらうためのコツ チームの目標も「自分ごと」になる、マネジメントの型
株式会社EVeM
定性評価の達成基準に「ばらつき」が出てしまうわけ 「目標設定の型」を使った、評価の解像度の上げ方
株式会社EVeM
ベンチャーにはベンチャー特有の「マネジメント」がある “勝負にこだわる”ために、マネージャーとしてやるべきこと
株式会社EVeM
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2023.04.26
著者に聞く、「マネ型」徹底活用方法Vol.2 メンバーが勝手に育つ「評価」のコツ
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登壇したスピーカー
紺野佳南
辻本知範
長村禎庸