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エンジニア5人のスタートアップで“3ヶ月の育休”を取得　Web開発を止めないために取得前後で心がけたこと

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“時間と体力が揃う日”を有意義にするために　「前回の勉強内容を思い出す」だけで終わらせない、毎日5分のインプット

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「プレイヤー適性とEM適性は絶対に違う」　3社のCTOとEMが考える“マネージャーに向いている人”

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課題は「限られた時間で伸び代をどう作るか」　子育て中の僕が、10年以上勤めた会社を辞めて「転職」を選んだ理由

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「ユーザーの意見を聞きやすい」「全部触れる」「国外に価値を提供できる」　Globee・MIXI・カミナシの3社が語る、各社の体制と開発のおもしろみ