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このコミュニティのログ一覧 9件

AIの実務化の鍵は「必然性のある入口」をデザインできるか　専門家が考える、ChatGPTを「試しただけ」にしないためには

「ChatGPTは嘘をつく」と語る人が抱いている、ある”幻想”　生成系AIと人間の脳に共通する「創作」の仕組み

「6つのD」で考える、ChatGPTの“異常さ”とこれからの世の中　専門家が指摘する、AIの民主化に気づけない危険性

会社を生まれ変わらせたいなら「7年後を描きなさい」　DXのスペシャリストが語る「未来」の見据え方

AI最先端にいる人たちも予想外だった「ChatGPT」の衝撃　逆算で考える「30年後の未来」へのスタンス

日本人の自信のなさは、学校教育での「褒められる」経験の不足　若手のやる気を生み出す、「褒める」フィードバックのやり方

1on1を待たずに、フィードバックは「今すぐ」行ったほうがいい　コーチングのプロが説く、話下手でもできる「伝え方」のコツ

良いも悪いも言わない上司、不安になって自信をなくす部下　年齢問わず使える、効果的な「フィードバック」のコツ

海外と比較して、日本は「フィードバック」への抵抗感が強い　1on1や人事評価ではない「ポジティブフィードバック」のすすめ

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AI時代の『トランスフォーメーション思考』―初公開！AIの力で、未来の臨場感を高める方法―

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国際エグゼクティブコーチが教える　人、組織が劇的に変わる POSITIVE FEEDBACK

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登壇したスピーカー

大橋久美子

ヴィランティ牧野祝子