上司道勉強会

このコミュニティのログ一覧 8件

ある会社では、営業成績1位の人を降格させたケースも　“人を辞めさせる社員”がいる職場へのテコ入れ方法

仕事を変えたのに「人生の満足度」が高まらないのはなぜ？　転職する前に見つめ直したい“今の自分の働き方”

いくら仕事ができても、自己価値感の低い人は「諸刃の剣」　最悪の場合は会社を潰す、管理職の“間違った選び方”

仕事はできるが職場の雰囲気を乱す「自己無価値感が高い人」の特徴　経営心理士が明かす「欲求不満型野心家」の問題点

デキるビジネスパーソンは、数字の前に「人の心」を動かす　離職→人手不足→売上低下の“負の連鎖”を避けるには

上司に足りていないのは「部下はそもそも働かない」という認識　部下の3タイプ別に見る、適切なマネジメント戦略

仕事が苦痛だから最小限で働き、次第に募りゆく「やらされ感」　上司と部下の“目線”を揃える、効果的なマネジメント方法

アメとムチで人を動かすのは、単なる“付け焼き刃”に過ぎない　「部下が動かない」と嘆く前に、見直すべき指導の問題点

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仕事はできるが組織を衰退させる人

5記事がログ化

#第64回上司道勉強会　出版記念講演　指示しなくても動くチームの作り方

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アメとムチで人を動かすのは、単なる“付け焼き刃”に過ぎない　「部下が動かない」と嘆く前に、見直すべき指導の問題点

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