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Surpass
このコミュニティのログ一覧
7件
男性社員が「ママの生活」の疑似体験で実感する“傾斜”の存在 そして生まれる、過剰でなく「必要なルール作り」への当事者意識
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多様性における、必要以上の配慮が「甘やかし」につながる問題 経営側が甘えを許してしまうことで奪う、個々人の活躍の場
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経営者や幹部の「良かれと思って」は、だいたい裏目に出る 組織の機能不全を生む「部下は自由を望んでいる」という思い込み
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「女性活躍」=「男性と同じ働き方」が求められた、今までの社会 目指すべきは、相互理解による「男女ともに生きやすい環境」
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「多様性の受け入れ」に恐怖する、マジョリティ側の中年男性 「既得権が奪われ、自分のやり方が否定される」という思い込み
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Googleによる「日本で一番優秀なのは専業主婦では?」の仮説 イノベーションを生む「多様な知見」と、それを妨げる「経路依存性」
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ジェンダーギャップ指数が156ヵ国中120位という、日本の現状 「官・学・民」それぞれの立場で考える、日本の女性活躍
Surpass
開催イベント一覧
2件
2021.08.23
「リーダーの仮面」識学社長登壇! 2022年「改正女性活躍推進法」対策のためのノウハウとは?
3記事がログ化
2021.06.25
トップが変われば組織は変わる!女性活躍を実現する組織の作り方とは?
4記事がログ化
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登壇したスピーカー
垣畑光哉
石原亮子
安藤広大
内藤佐和子
入山章栄