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株式会社ジェイフィール
このコミュニティのログ一覧
10件
仕事でハムスターのように自分が回っていると感じたらすべきこと 「自分の幸せ」を知るための第一歩
株式会社ジェイフィール
オランダの経営者が挙げた、「競争力」世界5位の源泉は幼少期教育 ピースフルスクール教育が築く、建設的なコミュニケーション力
株式会社ジェイフィール
我が子のことを相談できる友人を持つ人の子は幸せを感じる 子どもの幸福度ランキング1位のオランダに見る、幸せの要素
株式会社ジェイフィール
娘の学級で担任が次々と休職、決意したオランダの学校視察 担任2人、校長も2人…ワークシェアリング大国で見た教育体制
株式会社ジェイフィール
会社や部下に操られるマネジャーは「多忙で大変」がデフォルト 経営学者ヘンリー・ミンツバーグ氏が唱えた、有能なマネジャーの特徴
株式会社ジェイフィール
なぜマネジャーになると自己効力感を失う人が多いのか? 忙しいマネジャーが「自ら自信を持つ」ために今始めたいこと
株式会社ジェイフィール
20・30代のビジネスパーソンの7割がマネジャー職を回避 急激に増えるタスクと期待…近年のマネジメント環境の変化
株式会社ジェイフィール
研修が、忙しく働く社員への「アドオン業務」になってしまう問題 メンバーの“逃げ道”を作らないための、企画者自身の積極的参加
株式会社ジェイフィール
ベテランからの“あえての”質問が、若手の「知識の糧」となる? 「聞いたら馬鹿にされる」から「積極的に質問しよう」への変化
株式会社ジェイフィール
ベテラン上司と若手メンバーの間で起きている「静かなる分断」 「あきらめ」と「違和感」の積み重ねで徐々に広がる“溝”の存在
株式会社ジェイフィール
開催イベント一覧
3件
2023.11.16
なぜオランダは幸福度と競争力を同時に高めることができたのか
4記事がログ化
2023.06.23
なぜ、マネジャーは自分のキャリアを考えられないのか? ~マネジャーが未来に希望を見出すために必要な3つの視点~
3記事がログ化
2021.07.02
ベテラン上司と若手メンバー、分断した組織をつなぎ合わせるカギとは何か? ~「やるべき仕事」から「やりたい仕事」への転換~
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登壇したスピーカー
村田太
三島菜央
阿由葉隆
重光直之
北村祐三
栗本真司