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からやぶり道場
このコミュニティのログ一覧
8件
1200年の西陣織の歴史を支えた縦糸 事業の根幹になる「ぶれない軸」の作り方
からやぶり道場
イノベーションを起こすには「承の人材」を育てるべし 経営層と現場をつなぐ“翻訳者”の役割
からやぶり道場
上司を動かす切り札は「外部の声」と「同業他社」 新規事業担当のための壁の乗り越え方
からやぶり道場
イノベーションは結果に過ぎない 新規事業をつくりだす「起承転結」の組織づくり
からやぶり道場
「失敗したら切腹」の武士の文化は日本の弊害 人を活かす2通りのマネジメント
からやぶり道場
半沢直樹VS抵抗勢力の構図を生む「慣性の法則」 新規事業でコンフリクションが避けられないワケ
からやぶり道場
新規事業の成功のカギは「軸」の明確化 オムロン竹林一氏が教える、事業の軸の見つけ方
からやぶり道場
“賞味期限切れのビジネス”を変えるには「軸」を見直すべし オムロン竹林一氏が語る、イノベーションの定義
からやぶり道場
開催イベント一覧
1件
2020.08.31
【オムロン㈱ 竹林インキュベーションセンタ長講演】イノベーションとハレーション ~新規テーマ設定と社内説得のコツ~
8記事がログ化
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登壇したスピーカー
木場圭寿人
板谷友香里
南形潔賜
竹林一