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One HR ~Innovation by HR~
このコミュニティのログ一覧
11件
旧態依然とした会社に効くのは“外圧作戦” 新規事業へのトップのコミットメントを引き出す手法
One HR ~Innovation by HR~
後ろ向きなサラリーマンを起業家に変える“300回の法則” 麻生要一氏が語る、志が生まれる瞬間
One HR ~Innovation by HR~
新規事業担当にとって、既存事業は“学びの宝庫” 『「事業を創る人」の大研究』共著者らが語る、社内の巻き込み方
One HR ~Innovation by HR~
「新規事業に天才は必ずしも必要ではない」 麻野耕司氏が語る、 天才と“事業を創る人”の違い
One HR ~Innovation by HR~
日本のサラリーマンに足りないのは、能力ではなく機会 起業家とは似て非なる「社内起業家」の育て方
One HR ~Innovation by HR~
タコツボ化した組織からイノベーションは生まれない 麻生要一氏×光村圭一郎氏が説く、新規事業に必要なもの
One HR ~Innovation by HR~
事業を創るのはスティーブ・ジョブズのような人ではない 研究からわかった「事業を創る人」の3つの特徴
One HR ~Innovation by HR~
新規事業の担当者は損? 組織に負の学習をもたらす、「死の谷」の本当の恐ろしさ
One HR ~Innovation by HR~
なぜ部下の強みを伸ばそうとしない上司がいるのか? 日本型企業の問題点をフリーランスたちが指摘
One HR ~Innovation by HR~
日本型企業は「60歳で市場に放り出す」 フリーランスたちが考える、人生100年時代のキャリアプラン
One HR ~Innovation by HR~
「何をやらせてもダメだった」 引きこもりのような主婦がNewsPicks副編集長になるまで
One HR ~Innovation by HR~
開催イベント一覧
2件
2019.04.16
事業を創る人を創る人の集い#3 -天才を活かす組織とは?-
8記事がログ化
2018.08.10
変わる時代の変わらないリスク。ちがう明日を生きるための「仕事2.0」
3記事がログ化
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登壇したスピーカー
光村圭一郎
麻野耕司
大室正志
麻生要一
田中聡
佐藤留美
楪望
石山恒貴
平田麻莉