#ivs 676件

出産や子育てに「申し訳なさ」を感じる必要はない　起業家・経営者に贈る、ライフイベントのポジティブな乗り越え方
IVS(Infinity Ventures Summit)
日本の就業規則にある、産休・育休取得の“バグ”　優秀な人材を採用するために取り払うべき一文
IVS(Infinity Ventures Summit)
時間や手間をかけることが“愛情”ではない　共働きの経営者夫婦が実践する、子育てのストレスを抱え込まない工夫
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「子どもが生まれた時に誰が面倒を見るの？」　 仕事を辞めることすら考えた、経営者たちの子育て事情
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楽天の元CTOが語る、戦わないスタートアップの勝ち筋　競合より顧客に向き合うべき理由
IVS(Infinity Ventures Summit)
hey佐藤裕介氏が語る、「普通にちゃんとした仕事ができる人」の価値
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“微妙に右肩上がりの1番”からの脱却　将来の投資に300億円を投じたヤフーの意思決定
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ヤフー小澤氏「モバイル決済はゲリラ戦じゃない」　大企業がリソースを集中させる判断軸
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COOには“面倒見のいいドMな人”が向いている　会社を支えるNo.2の資質
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DMM、クラウドワークス、PATRAのCOOが明かす、記憶に残る「Hard Things」
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クラウドワークスCOOが語る、上場前後で変化した「No.2の役割」
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Weiboでコンバージョン効果が25倍　AIによるファッションアイテムの画像認識ソリューション「markable.ai」
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デバイスを握るだけで演奏できる、ウェアラブル楽器「Gripbeats」　2020年に東アジアでローンチ目指す
IVS(Infinity Ventures Summit)
プログラミング不要でSaaS連携が可能　国産初クラウドネイティブ型iPaas「Anyflow」の展望
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オンリーワンの香りのヘルスケア「CODE Meee ONE」　AIとSNSの連携で、ストレス状態に合わせたアロマを提案
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ポイントやマイルは貯める時代じゃない　飛行機移動の新たな選択肢「MILE SHARE」の可能性
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目指すは“国民的な資産運用サービス”　IVS LaunchPadで優勝した、貸付ファンドのマーケットプレイス「Funds」
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「勘と経験頼み」が過剰在庫を引き起こした　在庫データ活用で成長支援をするニューレボの挑戦
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超アナログなアポ調整の時間的コストを92％削減　元受付嬢が生み出した、日程調整の自動化アプリ「調整アポ」
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現代がん治療の光明は「尿」である　がん判定精度98%を誇るIcariaの最新鋭テクノロジー
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年間500万円の配送料金の削減にも成功　最適な自動出荷を叶える、EC物流プラットフォーム「LOGILESS」
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経費精算の手間を20分の1に　社内から領収書を一掃するサービス「Dr.経費精算」
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従来の1,000倍速いFAQシステムを、2週間でローンチ可能　「Helpfeel」で実現する、本当に役立つカスタマーサポート
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世界初の水質判定AIで地球の健康は守れるか？　“液体の異常検知”で巨大市場を狙うベンチャー企業の挑戦
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市場規模は1兆円、フィットネス3.0時代の健康にイノベーションを　1分単位でフィットネスジムに通えるスマホアプリ「Nupp1 Fit」
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特許は「攻めの発想」で使っていくもの　スタートアップにおける知財戦略の勝ち筋
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特許庁の職員は「本当にフットワークが軽い」　スタートアップを支える官僚たちの気概
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スタートアップは特許取得まで平均2.5ヶ月　特許庁が始めた「スーパー早期審査」のポイント
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「早期審査」がシード期の会社を救う　スタートアップにおける知的財産の価値
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M＆A先の企業に、どこまで「経営の独立性」を持たせるか　失敗しないスタートアップの買収戦略
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「M＆Aとは有事である」ーー買収後の成長を左右する、親会社とのシナジーと統合後の意思疎通
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なぜ今、スタートアップの買収が加速しているのか？　買った側と買われた側、それぞれのM&A戦略
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スタートアップで生き抜くには「知財」を知れ　特許庁長官らと考える知財戦略の重要性
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人に幸せをもたらす広告テクノロジーの未来　20年間変わっていない「広告媒体としてのネット」の視点
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「民主主義を立て直すには、技術的なブレイクスルーが必要」　鈴木健氏が語った、都市のシステムに依存しない地方の経済圏
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家入一真氏「新しい金融包摂モデルを日本の地方で作る」　6名の起業家がIVSで語った、会社の展望とその先にあるもの
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大企業を変えるのは、ベンチャーという「ウイルス」　WiL松本氏がソフトバンク・ヤフーでつかんだM&Aの極意
IVS(Infinity Ventures Summit)
40歳で感じた生き方の限界ーー堤達生氏が意識する、自分のための人生を歩む5か条
IVS(Infinity Ventures Summit)
「やるべき・やれる・やりたい」をグッドスパイラルに変える「Open,Share,Join」のマインド—小笠原治の成功法則
IVS(Infinity Ventures Summit)
さくら田中氏「社長の機嫌が悪くなると会社は傾く」 　成長企業をつくるために、経営者が心がけるべき“余白”の実践
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50代にして経験した“孤独と恐れ”の転職活動　Indeed Japan高橋氏、仕事探しに苦悩した過去を語る
IVS(Infinity Ventures Summit)
名門・開成高校の歴史を塗り替えた“劣等生”　freee佐々木氏が振り返る、アイデンティティの原点
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リクルートは若い人材をどう登用するのか　峰岸社長が語った巨大組織のマネジメント論
IVS(Infinity Ventures Summit)
なぜリクルートは海外M&Aを進めているのか？　峰岸社長が語るHR産業の未来予想図
IVS(Infinity Ventures Summit)
“営業のリクルート”をどう変えるか？　ITカンパニーに変貌を遂げるため、峰岸社長が打った施策
IVS(Infinity Ventures Summit)