#AI 88件

コストの高い専門職は、AIによって“民主化”される　テクノロジーの進化がもたらす、この先の破壊と創造

日本に足りないのは起業家ではなく「2番目・3番目」　トヨタからロボット起業家へ、林要氏が考えるスタートアップの難しさ

ロボット開発者はみんなガンダム・ドラえもんを目指しているって本当？　「LOVOT」開発者が考える、人とロボットの信頼関係の築き方

資金調達133億円のロボットスタートアップ企業が掲げる、新しいことをやるからこそ大切にしたい「6つのスピリッツ」

ロボットは飽きるのに、なぜ犬や猫は飽きないのか？　開発者が明かす、家族型ロボット「LOVOT」が愛される脳科学的理由

世の中が変わるのに“立場上変われない”中間管理職のつらさ　管理型人事から脱却するための「理論武装」のポイント

リモートワークで起きたのは、“公と私をわけるルール”の崩壊　人間らしく働くための「全人格」の組織のすすめ

内省の第一人者が説く、昔と今の「主体性」の違い　自律した人ほど活用している「動機の源」を知る方法

日本企業に適合しすぎた「塩漬け人材」の問題点　「管理」から「つながり」へ、コロナで変わる人事の役割

「AIのプロジェクトで成功体験のある人」は、希少な人材？　これからの時代に絶対必要となる、AIに特化したプロジェクトマネージャー

AI業界で、エンジニアと同じくらいニーズが高まる「企画職」　機械学習のハードルが下がって重要性が増す「構造の明確化」

「人間量子コンピューター」「常にゾーンに入っている人」がいる　異能のエンジニア集団が目指す、AIビジネスの展望

「少人数でめちゃめちゃでかい成果を出せる」環境がある　元コンサルタントが、AI開発企業に転職した理由

“中間管理職”を作らず、CEOが自ら社内環境を改善　東大発・AI総合研究所が実践する、成果を上げる組織づくりのコツ

「生きてること自体クリエイティブ」が当たり前になって欲しい　『人工知能に未来を託せますか？』松田氏が語る、主体性のお話

「群れ」という集団では、助け合いだけでなく争いも必要？　群れて体を寄せ合うことで学べる“協調と競合”のバランス感

AIが進化しても、ブルーカラーの仕事は“なくすべきではない”　身体を持つ人間が「作業」の繰り返しから得る、機械にはない力

“使いもしない情報”を顧客に入力させる日本企業は不義理？　デジタル時代の大きな課題は「いかに人間を大事にするか」

古い写真や音楽で「当時の情景」が一気に蘇るのは、なぜ？　残りやすく感情に引きずられやすい、身体を伴う“重い記憶”

「受動的な猫」と「身体を持たない人工知能」の共通点　自らの失敗に気づけない“AIの限界”と、主体性の大切さ

AIが囲碁・将棋で人間に勝てるのは「迷路を解ける」から？　「10分でわかるAI講座」で解説する、認識・分析・制御の仕組み

人間は身体全部が脳であり、知能とは身体全部で実現される？　AI専門家が「知能を考える上で、身体を考えない人は“もぐり”」と語る理由

コロナ禍で大好きなアイドルに会えなくなったエンジニアが、kintone×AIで作ったアプリとは

人間にあってAIにない、5つの能力　人工知能と共生する社会での「人の価値」とは？

多くの人が誤解している「DX」と「デジタル化」の違い　リンクトイン日本代表×シナモン代表が語る、人間とAIの共生

AIの真価は「コスト削減」よりも「成長戦略」　シナモンCEO・平野未来氏が語る、発想転換のヒント

「ベテラン辞めたらどうする問題」をAIで解決できるか？　非属人化を目指し、技術継承が進む背景

事業会社の持続的な成長には「AIという武器」が必須　各社の事例に見る、データ・テクノロジー活用のポイント

孫正義氏「AIによる情報革命は人々を幸せにするために」　世界で始まっているAI革命の潮流

孫正義氏が語る「世界のAI先進企業」の躍進　医療・新素材開発・教育の近未来

課題は日本のコミュニケーションコストの高さ　営業電話の生産性を上げる「音声解析AI」の伸びしろ

AI×5Gで働き方やサービスはこう変わる　尾原和啓氏×安岡寛道氏が語る「理想からの逆算」で考える未来

AI×5G時代のビジネスチャンスはどこに？　IT批評家・尾原氏と大学教授・安岡氏が各業界の未来を探る

出店エリアや投機の判断軸にも　広がる「エリアデータ」の有用性

“隠れた観光資源”をデータで発掘　観光業や小売業で活かせるエリアデータ活用事例

TikTokやドラクエウォークの隆盛に見る、地理空間データ取引市場の未来

「データ流通市場」が世界に進化をもたらす　地理空間情報を駆使する“データの商社”の信条

ペーパーレスだけでは人事部の仕事は減らない　人とAIの協働で目指す業務効率化

差別化に最も寄与するのは「人」　企業成長のカギを握る、人事部の働き方改革

優先順位をつけて取捨選択できるか　星野リゾート情シス担当が明かす、プロジェクトを成し遂げるのに必要な覚悟

「やるやる詐欺」が招いた2017年の大炎上　星野リゾート情シス担当が明かす、IT戦略における“覚悟”の本質

医師不足でヘルステックへの投資が進む海外　医療デジタルマーケティングの潮流

「健康は自己責任」の時代の終わりと、予防・未病市場に立ちはだかる参入障壁　

LINEサービス運用の裏側を明かす　AI連携やプラットフォームを利用したオペレーション構築の最適解

世界征服しないと終われない　日本発の多言語AIチャットボット「Bebot」の野望

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