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#起業・スタートアップ
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世界を席巻するファッションECが日本上陸 ショップも顧客も"ノーリスク"な同社のビジネスモデルとは?
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いま国内で上場する意味ってあるの? 急成長ベンチャー経営陣が考える、ファイナンス戦略
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「Appleが働く価値観を変えた」“やりたいことをやる”が起業家の信じるべきたったひとつの指針
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「遠距離恋愛中の恋人へ想いを届けたい」 “夢中”が革新的アイデアを生み出すカギ
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「8兆円までなら回収できる」 大型調達を続けるgumi、巨額資金の使い道は?
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クラウドワークス、freeeの調達ウラ話を披露! ファイナンスを成功に導く、ストーリーの描き方
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「マーク・ザッカーバーグはある意味“不幸”」 将来の伸びしろをつくる、ムダへの投資術
How to Start a Startup
うわべの華やかさを求めてスタートアップを始める輩が多い、そんなものは「おままごと」だ--Yコンビネーター創業者ポール・グレアム
How to Start a Startup
メルカリ18億円、gumi50億円… 注目スタートアップの資金調達のウラ側、全部見せます
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「最初からビビッとくるものに出会えるなんて、漫画の世界だけ」 "一生の仕事"の見つけ方
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「リスクに鈍感であれ」 世界を変える経営者に共通する"資質"とは?
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ゴッドファーザーか、オーシャンズ11か--会社のタイプによって異なる起業家のイグジット戦略
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「ノー」と言えない人は仕事ができない--”何をやらないか”の決断が実行力のカギ
How to Start a Startup
なぜ社員を経歴だけで選ぶと失敗するのか? Yコンビネーター代表が語る、デキる人材がもつ“3つの黄金則”
How to Start a Startup
「成長も倒産もしない会社が1番危険」 起業家が避けるべき“ゾンビ状態”とは?
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「余命1年でもこの会社で働きたいか?」 要求レベルの高い鬼面接で、スタートアップは人材の“ここ”を見る!
How to Start a Startup
いまの学校は才能を伸ばすことに向いてない--新卒1年で社長になった男が説く“出る杭を伸ばす”教育論
IVS
「スタートアップの立ち上げは辛いことばかり…」とFacebook共同創業者が丁寧に解説
How to Start a Startup
「大きな理想よりも、まず半径2メートル内の人々を」 ウォンテッドリー・仲暁子氏、理念について語る
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「まず1000万円集められるかどうか」 お金の向こう側に見える、起業家の"資質"とは?
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「iPhoneはシンプルだからこそ愛される」 ”シリコンバレー流”プロダクトの根底にある思想とは?
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「効率よくやろうとする人はダメ」 世界を変えたい“中二病”起業家が語る、20代の戦い方
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「優れたアイデアほどバカげているものだ」Yコンビネーター代表が起業家予備軍に語ったこと
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「就職しなくても死にはしない」 ウォンテッドリー・仲暁子氏らが語る、後悔しない20代の過ごし方とは?
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「好奇心は後天的に育たない」 KAIZEN platform須藤氏らが語る、スタートアップが人材に求める“3つの絶対条件”とは?
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Google徳生氏「2chに“これ作ったやつ死ね”って書かれて…」 サービス企画者が心得ておくべき、"失敗の哲学"とは?
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「R25はおれがつくった」という人がたくさんいるのはなぜか? リクルート流プロダクトづくりの秘密に迫る
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