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#社会・経済
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世界の株価が上昇する一方、日本は「34年前に戻っただけ」 日本人が100年以上している“勘違い”と、当事者意識の低さがもたらす課題
ジャパンハート
日本人に必要なのは「7割のクオリティで満足するメンタル」 𠮷岡秀人氏×工藤勇一氏が語る、イノベーションを起こすヒント
ジャパンハート
引き出しの中には灰皿…赴任先の荒れた学校にがくぜん 工藤勇一氏が、あえて“孤軍奮闘”で学校再建に挑んだ理由
ジャパンハート
30歳の時、たった1人で異国に乗り込み医療活動を開始 “自分のために”命を救い続ける、ジャパンハート創設者の思い
ジャパンハート
仕事でハムスターのように自分が回っていると感じたらすべきこと 「自分の幸せ」を知るための第一歩
株式会社ジェイフィール
【全文5/5】裏金問題、岸田首相は“報告書をなぞるだけ”の答弁が続く 「わからん」では済ませられない、政治資金をめぐる議論
ログミーNews
【全文4/5】総理の「出る」で一転、みんなが出席に変わったドタバタ劇 政倫審で「学級崩壊のような状況」と指摘された岸田首相の質疑
ログミーNews
【全文3/5】岸田首相、総理としてパーティを「在任中にやることはない」 野田元首相に問われた、政治資金パーティ開催への答弁
ログミーNews
【全文2/5】「総理の指導力の問題」「処分を考えるべき時期」 政倫審で、野田元首相が岸田首相に唱えた“異議”
ログミーNews
【全文1/5】政倫審、岸田首相が語った3つの「なぜ」と再発防止策 なぜ「何かがおかしい」と思いながら是正できなかったのか
ログミーNews
オランダの経営者が挙げた、「競争力」世界5位の源泉は幼少期教育 ピースフルスクール教育が築く、建設的なコミュニケーション力
株式会社ジェイフィール
我が子のことを相談できる友人を持つ人の子は幸せを感じる 子どもの幸福度ランキング1位のオランダに見る、幸せの要素
株式会社ジェイフィール
娘の学級で担任が次々と休職、決意したオランダの学校視察 担任2人、校長も2人…ワークシェアリング大国で見た教育体制
株式会社ジェイフィール
学校現場で約530時間分の事務作業と1万枚の紙を削減 kintone導入で実現した、先生と保護者のムダの解消
サイボウズ株式会社
勤務時間13時間超も…「定額働かせ放題」の教職員の実態 先生のリアルな1日をGoProで撮影して見えた課題
サイボウズ株式会社
ChatGPTまではわかるけど、その先はちょっと苦手な経営者… 伊藤穰一氏と松尾豊氏が語る、AI時代のトップに必要な姿勢
弁護士ドットコム株式会社
ChatGPTがウソをつく理由は、“ゴミ”も含めて全部食べるから 伊藤穰一氏と松尾豊氏が語る、性能の高いLLMを作るポイント
弁護士ドットコム株式会社
休みベタな日本と、2週間の連休が義務のフランスの“違い” 生産性向上にもつながる「休める働き方」実現へのヒント
国立女性教育会館
多くの日本人は「みんなが休む時」にしか有休を取らない? 他国と比べて「連続休暇」が短い、日本の休み方の現状
国立女性教育会館
【全文4/4】NTT法が廃止されれば“日本は本当におかしくなる” 廃止を押し切るNTTに対し、通信業界から上がる反発の声
ログミーNews
【全文2/4】NTT法廃止に通信事業者が反対するわけ 強大なNTTが「先祖返り」することへの懸念
ログミーNews
【全文1/4】NTT法廃止は、単なる「通信会社間のいざこざ」ではなく国民の生活を揺るがす KDDI、ソフトバンクら4者が反対表明「オープンな議論を」
ログミーNews
これからの時代のカギを握る「社会的共通資本」とは何か 占部まり氏が説く“共感力”をベースにした社会システム
学士会YELL ✕ 京都大学同窓会若手会
「みんなのため」に作られるシステムは弱者が犠牲になる 資本主義と戦った宇沢弘文氏が追い求めた「ゆたかさ」の本質
学士会YELL ✕ 京都大学同窓会若手会
今の攻撃者が狙うのは、サイバー空間での「世論誘導」 対処に有効な「SNSでの偽情報の監視」と「4時間ルール」
株式会社網屋
現代社会は「信用」を失い、「契約」だけで結びついている 山極壽一氏が提言する、これからの時代に取り戻すべきもの
学士会YELL ✕ 京都大学同窓会若手会
人間の脳は「言葉」によって発達したわけではない 霊長類学者・山極壽一氏が語るコミュニケーションの歴史
学士会YELL ✕ 京都大学同窓会若手会
子どもの好奇心の芽を潰すのは、親がよかれと思ってする「介入」 子どもの世界を広げる「学び」のために大人ができること
Z会
親が不安でつい言ってしまう「勉強しなさい」は逆効果 子どもと一緒に考える、テレビやYouTubeの”中毒”から抜け出すには
Z会
数学教師・井本陽久氏が語る「どうやったら勉強するか」問題 宿題より大切なのは、夏休みの「退屈」な時間
Z会
大企業で働くことは、もはや幸せでも不幸せでもない レオス藤野氏×肉乃小路ニクヨ氏が語る、“普通”がない時代をどう生きるか
レオス・キャピタルワークス株式会社
会社は倒産寸前、給料は20分の1の“どん底”で学んだこと レオス・藤野英人氏が語る「お金」と「幸せ」の関係性
レオス・キャピタルワークス株式会社
ブロックチェーンが見せてくれる「お釈迦さまが説いた世界」 僧侶と語る、仏教とWeb3の「世界観」の共通点
手放す経営ラボラトリー
仏教と「お金」の問題からひもとく、お坊さんが働いてはいけない理由 来月の家賃を払えなくても守るべき「理想」へのスタンス
手放す経営ラボラトリー
日本人の多くを苦しめる“普通コンプレックス”の存在 レオス藤野氏×肉乃小路ニクヨ氏が考える「普通」に固執しない生き方
レオス・キャピタルワークス株式会社
ティール組織も自律分散型も「僕からすると『全部仏教じゃん』」 武術家出身の僧侶が考える、仏教が理解されない「仕組み」の問題点
手放す経営ラボラトリー
仏教の「ロジック」は他の宗教と一線を画する 僧侶が解説する、仏教・宗教・哲学の「考え方」の違い
手放す経営ラボラトリー
「なぜ学校はつまらないのか」という怒りから学んだこと 孫泰蔵氏が考える、AI時代に「考え続けること」の意義
GLOBIS(グロービス)
孫泰蔵氏が危惧する、AIの発展による「格差の開き」 連続起業家が今「教育の本」を書いたわけ
GLOBIS(グロービス)
「知ったかぶり」を直せるのが、ChatGPTの強みの1つ 公私共に使えるChatGPTの活用法と、AI時代のゆくえ
レオス・キャピタルワークス株式会社
日本人の給料が「激安」なのは、レベルが低いからではない インバウンド需要から見る、日本の景気復活のカギ
レオス・キャピタルワークス株式会社
「儲け」が動機ではない出資もある 上場企業社長が学校づくりで感じた「共感の雪だるま」
Climbers LIVE 2023
コロナ禍で聞こえた「Sansanはやばいんじゃないの?」の声 名刺交換の激減という危機下で、社長が講じた2つの打ち手
Climbers LIVE 2023
なぜ「働くこと=アンハッピー」になってしまったのか 働き方もお金も自由にする「マネーシフト」の考え方
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
リーマンショックよりも静かに起きた、アメリカの「SNS破綻」 コロナ禍で起きた世界的な金融不安の“引き金”は
レオス・キャピタルワークス株式会社
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