#田中美和 15件

「成功も失敗も、あくまで主観でしかない」ほぼ日CFOが説く“自分なりのOK”を定める重要性
FCon 2017: 女性の失敗会議
ほぼ日CFO「失敗からは学べない」マッキンゼー時代の突然の退職勧告を振り返る
FCon 2017: 女性の失敗会議
「失敗していないことが失敗」消極的だった女性が勤務7年目でたどり着いた、成功への最短ルート
FCon 2017: 女性の失敗会議
働く女性を阻む「自分を認められない病」克服のカギとなったのは3つの経験だった
FCon 2017: 女性の失敗会議
働く女性が葛藤した「自己肯定欲の低さ」男性社会で生き抜くために必要なスキルとは？
FCon 2017: 女性の失敗会議
「女の子なんだから」で選択し続けた結果…　“他人が決定軸”だった女性が自ら一歩を踏み出すまで
FCon 2017: 女性の失敗会議
「Visionが強さにつながる」人生の手綱を手放さないために今、考えてほしいこと
「管理職」にはなりたくない！でも、「いい仕事」はしたい！ 「私らしいリーダーシップの在り方」とは？
自分に嘘をつくのはしんどいから--“私らしい”道を歩むための絶え間ない闘争
「管理職」にはなりたくない！でも、「いい仕事」はしたい！ 「私らしいリーダーシップの在り方」とは？
女性こそリーダーに向いている！　“自分らしさ”を活かした変革型リーダーが時代を変える
「管理職」にはなりたくない！でも、「いい仕事」はしたい！ 「私らしいリーダーシップの在り方」とは？
女性が「管理職になりたくない」のはなぜ？　“無意識バイアス”に支配される私たちの心
「管理職」にはなりたくない！でも、「いい仕事」はしたい！ 「私らしいリーダーシップの在り方」とは？
“自分らしいリーダーシップ”を探し、一路スイスへ　世界最先端のビジネススクールで私が学んだこと
「管理職」にはなりたくない！でも、「いい仕事」はしたい！ 「私らしいリーダーシップの在り方」とは？
管理職になりたくなかった私が、なぜ執行役員になったのか　1人合宿で描いた「30年の道筋」
「管理職」にはなりたくない！でも、「いい仕事」はしたい！ 「私らしいリーダーシップの在り方」とは？
子育て世代の女子力をどう生かす？　キャリアを持つ主婦層に高まる社会のニーズ
CafeSta
男性の意識改革は難しい　女性が働きやすい社会を実現するWarisの人材紹介サービス
CafeSta
元日経ウーマン記者が語る、3万人以上の働く女性の悩みと解決策
CafeSta