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#服部泰宏
2件
雇用契約ではなく心理的契約を結んでいる--個人が会社へ抱く“根拠ある思い込み”
慶應丸の内シティキャンパス「クロシング」
「長く働けるのがいい」と言われたのはなぜ? 経営学から見た、会社と個人の関係性の変化
慶應丸の内シティキャンパス「クロシング」