#新規事業 16件

採用活動が成功するまでサポート　採用管理システムの枠を超えた「MOCHICA」の真価

人が興味を持つのは、世の中の半歩先のコンテンツ　テレ東プロデューサーに学ぶ、マスに届ける極意

しんどい局面を乗り切るには「大原則」が必要　NEC、資生堂の新規事業の仕掛け人

日本はもう一度産業立国になれるはず　『ガイアの夜明け』プロデューサーが語る、ものづくりの国への復興の兆し

今までにないアート鑑賞やスポーツ観戦を実現　“未体験”を創造する、KDDIの「可能性主義のプランニング」

スマホのIDで4,000万人の本人確認が可能　KDDIがブロックチェーン事業に乗り出す理由

4ステップでつくる“未来視点”の新規事業とは　事業開発支援のプロが説く「価値・課題」創造メソッド

新規事業開発に必要なのは「前提条件の再構築」　イノベーションをデザインするWHITE小池氏の価値創造パターン

旧態依然とした会社に効くのは“外圧作戦”　新規事業へのトップのコミットメントを引き出す手法

後ろ向きなサラリーマンを起業家に変える“300回の法則”　麻生要一氏が語る、志が生まれる瞬間

新規事業担当にとって、既存事業は“学びの宝庫”　『「事業を創る人」の大研究』共著者らが語る、社内の巻き込み方

「新規事業に天才は必ずしも必要ではない」　麻野耕司氏が語る、天才と“事業を創る人”の違い

日本のサラリーマンに足りないのは、能力ではなく機会　起業家とは似て非なる「社内起業家」の育て方

タコツボ化した組織からイノベーションは生まれない　麻生要一氏×光村圭一郎氏が説く、新規事業に必要なもの

事業を創るのはスティーブ・ジョブズのような人ではない　研究からわかった「事業を創る人」の3つの特徴

新規事業の担当者は損？　組織に負の学習をもたらす、「死の谷」の本当の恐ろしさ