#外資系 9件

“助手席”に座り続けるのは危険　変化の時代に日本人が持つべきマインドセット

チャットで「ちょっと今いいですか」は言いづらい　リモートワークでも心理的安全性を保てる“場”づくりのヒント

1時間も会議するのは日本だけ　「借りたら返す」が徹底される、外資系企業の時間ルールとは？

この会社、まだメール使ってるの？　企業と人材の市場価値を左右する“社内ツールどれ使うか”問題

1on1は「部下を詰める時間」ではない　説教部屋になりがちな日本企業型マネジメントの課題

「クビ」はむしろ優しさ　澤円氏らが語る、日系企業・外資系企業の違い

孫正義氏に「ホテルのように部屋を選ぶだけ」というゴールをプレゼン　ワンクリック賃貸「OYO LIFE」のマーケティング戦略

会社が悪い状態になっても許容できるか？　スタートアップが採用のミスマッチを防ぐための3つの基準

外資の国外進出の流儀は「大きな獲物を早く取りに行くゲーム」　Sprinklr、OYOの日本法人立ち上げの舞台裏